剛畢業的商管新鮮人，起薪四萬，機會大 - 面試

你比我優秀太多了。

　我多益沒去考過，但搞不好我連500的實力都沒有。

　可是公司所開給你的薪水，卻跟我五年前剛畢業的薪資水平是一樣的。

　因此，看了妳的條件，再看看薪水，我深深覺得，

　現在台灣企業開的薪資水平，真的只能說是糟蹋人才。

　而薪水不高真的不是你們的錯，也不是你們不夠優秀。

　而是台灣企業根本不注重人才。

　他們只注重有形的cost down 成本，而不是注重無形的人才資本帶來的效益。

　另外，現在的大公司，對於新鮮人都有一定的薪資水平範圍，

　妳的主管頂多可以再薪資水平範圍裏面調整，

　例如學士畢業，不管你多優秀，也許薪水範圍就是28000~35000之間

所以你非常優秀，公司最多也只願意開35000給你。

　更何況你沒有經驗，要公司賭你一把妳的能力，很難。

　主管更不可能為了妳去跟公司爭取薪資更高，

　因為，第一個，面試的人非常多，

　第二個，妳的薪資水平也許會吃掉部門預算，

　當你預算太高的時候勢必排擠其他預算，

　部門可能會被檢討，

　尤其是今年，景氣預估非常糟糕，

　很多公司今年的目標政策就是，精簡人力和節省成本。

　當然今年工作難找和薪水被打折。

　所以不是你不優秀，而是公司和大環境問題。

　另外，

　也許你很多證照，也許你語言精通，也許你學歷很高，

　但是工作能力和人際關係溝通才是重點，

　而這些根本無法從字面上讀出來。

　所以新鮮人，我給你建議的是，

　第一個，想好你未來的路要往哪走。

　第二個，先找到未來可以幫助你跳槽加分的工作先去做。

　第三個，做滿兩年後，帶著你剛畢業的學歷優勢，和工作經驗，想辦法跳槽

　　　
※ 引述《taegatakisin (努力)》之銘言：
: 最近學弟問了我一些找工作的事，不知道大家的意見如何？
: 他目前24歲，快退伍了，所以這個月開始找工作。
: 老字號私大商學系畢業
: 日文檢定一級（聽說讀寫NATIVE 程度）
: 多益800分（聽說讀寫OK ，但沒日文強）
: 以前有打工經驗，包含翻譯文章、展覽館口譯以及學校的圖書館打雜、也有兼職過養生食
: 品的業務。
: 興趣是運動跟念日文還有煮菜。
: 個性積極，抗壓性強。
: 到目前為止，他大概面試了1家台灣大公司、3家科技大廠的日商業務，目前有一家日商開
: 出試用期30000，正式32000；台灣公司則覺得四萬太高，沒有後續消息。
: 剩下的兩家日商剛面試完，還在等第二次的面談。
: 請問大家這樣開4萬會太高嗎？我個人覺得太高了，雖然他說他很有發展的潛能，但畢竟
: 是新鮮人，誰會知道自己的能力有多高呢?

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