創新工場董座李開復:安逸抵消先天優勢 - 職場

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By Hedwig
at 2013-05-03T00:23

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【聯合報╱記者彭慧明/台北報導】2013.04.30 03:00 am


曾任美國微軟公司副總裁的創新工場董事長李開復。(圖,記者廖國隆攝影)

曾任美國微軟公司副總裁的創新工場董事長李開復昨天說,台灣年輕人融合了中西文化的
特色,創意與機會都很多;而大陸創業者充滿熱情、全力以赴。對照之下,他認為,台灣
年輕人努力不足、太安逸了,即使具備先天優勢,最終也會被抵銷。

李開復不久前被美國「時代」雜誌評選為全球百大影響力人物榜,是唯一入榜的台灣科技
人。當選理由是,李開復在經濟快速發展中的中國大陸,透過社交媒體發出理性的聲音,
展現觀點與影響力。

李開復是兩岸知名華人中,最「認真」使用新媒體的人之一,他每天都會在推特、微博上
貼文十多次,提出看法。

他說,社交媒體讓年輕人無所不在地看到新事物、新觀點,但重要的不是相信誰的觀點,
而是知道每件事都可以有不同的看法,藉此培養批判性思考的能力。

不過,勇於提出多元觀點的李開復也遭遇過「消音風波」。今年二月,他在微博發文質疑
,中國政府為何贊助做搜尋引擎,並由共產黨掌控搜索引擎公司總經理人事權。

微博刪除他的貼文,還將他「消音、禁言」,但李開復繼續在推特上發言。三天後,微博
恢復他的發言權。

李開復認為,一個包容的民主網路社會中,必須有年輕的聲音、也有年長、有經驗的聲音
,「給台灣一點時間,一定做得到」。

至於年輕人創業問題,李開復說,台灣創業者的創意很好,但相較美國是創意的天堂,華
人的特色反而是勤奮、能夠提出本土的服務,重要的是「全力投入」;許多創業團隊在中
國大陸市場的規模,不見得輸美國。

李開復說,對自己的想法若不夠執著與自信,創業不會成功。

李開復歷任微軟、Google等國際科技大廠高階經理人,二OO九年創辦創新工場,協助年
輕創業團隊找到資金、人脈。

李開復說,三年多來創新工場投資約五十家企業,約有廿三家順利取得了第一輪投資,也
有企業被收購,成績算不錯。

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7865119.shtml#ixzz2S9YKrHhQ
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岳父母沒看到女婿 不會怎樣; 公婆為何一定要看到媳婦??? 想凹岳家女兒孝順嗎???
大小姑是《不孝女》 想凹媳婦幫她孝順?真XX! 媳婦孝順娘家的時間 被瓜分在婆家???
婆家為何〈凹媳婦〉在婆家過除夕? 缺人嗎? 缺人的話 不會自己〈生個女兒〉來用嗎?
公婆不花20~30年生養《孝女》 才在和岳父母〈搶女兒〉孝順???--> 真是XX!!!
〈男女平權〉的婚姻: 免提親/免聘金/免餅錢/免嫁妝/免所有傳統〈重男輕女〉禮俗。
除夕夜+所有節日,男女各自回家,孝順自己父母。 女人婚後,〈沒靠夫家養〉喔!!!

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※ 編輯: sony577 來自: 118.160.85.229 (05/03 00:24)
sony577:轉錄至看板 CareerLady 05/03 00:24
gino0717:創新工廠是賣啥的 05/03 01:29
ianlin45:創新工廠是買創業家的 05/03 01:31
canonixus:http://ppt.cc/6o-P http://ppt.cc/auqX 05/03 09:48
japandan:創新工場不錯 05/03 18:02
softff:他不是回大陸了,怎能算台灣科技人 05/04 13:21

Tags: 職場

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James avatar
By James
at 2013-05-07T09:19
創新工廠是賣啥的
Annie avatar
By Annie
at 2013-05-09T22:14
創新工廠是買創業家的
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By Odelette
at 2013-05-10T16:20
http://ppt.cc/6o-P http://ppt.cc/auqX
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By Carol
at 2013-05-12T03:36
創新工場不錯
Iris avatar
By Iris
at 2013-05-15T19:00
他不是回大陸了,怎能算台灣科技人

在職場上面對前輩

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By Harry
at 2013-05-02T20:32
個人過去的工作上碰到的, 可能我離開學校三年多而已,加上個性關係, 所以常常講話都還是直來直往, 我發現,不管前輩有沒有擺架子給我看(大多數是沒有) 可是還是要對前輩態度尊重,不可以隨便自以為地跟他開玩笑, 或是反駁他說的話,不然他就會(有的會說話突然停住,瞪大眼睛)認為你對他不尊重。 最近比較常去 ...

職場霸凌自保術

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By Linda
at 2013-05-02T19:52
網頁圖文版:http://www.etmh.org/blog/jtfmh/Article.aspx?PKID=173 「職場霸凌」是最近兩、三年出現的新名詞,但是這類發生於工作環境中 的不當行為,相信已經存在許久。根據調查,美國每七位員工就有一位曾 遭遇職場霸淩,通常施暴的對象是老闆,而且女性受到職場霸凌 ...

該建議親戚長者辦退休嗎(勞退)

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By William
at 2013-05-02T19:15
想請教各位先進 我有親戚年齡57 勞保是掛在職業工會 投保年資大概25年 因為經濟因素 所以前兩年才調到最高投保金額43000 據了解以他的年紀滿60才能不扣%領月退(提早一年退 扣4%) 目前規定是以60個月最高薪資 為勞退計算基準 原本是打算繳到60歲 可以拉高基準 又可以不用扣% 大概可以月領18K左 ...

該檢討的到底是誰?

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By Necoo
at 2013-05-01T23:43
我在一家童裝公司設計部工作,每一季都會有給經銷商看商品的展示會,也是公司把設計推出去讓經銷商獵殺的日子。 最近的展示會剛結束,但三個設計加助理設計(我),都想辭職了,等於設計部除了平面以外,幾乎都要走了。 設計群會想辭職的原因,除了是展示會被殺的片甲不留也被羞辱到一個不行,而公司一句話都不吭。 ...

如果鄉民是我..該怎樣做呢??

Freda avatar
By Freda
at 2013-05-01T22:06
我是覺得可以稍微放假一下,他們都答應讓你休假了, 冷靜以後再處理吧! 畢竟這種鳥事走到哪裡都會發生, 就看你站不站得住腳, 因為最近自己公司蠻多同事有要出走, 都是受盡委屈的, 我也都私底下苦言相勸,畢 ...