功高震主,何解? - 職場

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By Doris
at 2014-08-11T23:33

Table of Contents

※ 引述《DearR (I am male.)》之銘言:
: 這是我的第一份工作,
: 約做了兩年左右,
: 進了公司後一直力求表現,
: 隨著交付的工作越來越專業,
: 老闆對我的信任和權限也越來越大,
: 並在公開場合表示有意重用。
: 高興沒多久,

如果你已經做到讓主管明顯要拔掉你
那代表你在很多事的過程中都少長一份心眼了

離開不一定是好方法
但也不要去硬拼

如果你可以受老闆看重,代表你工作方面表現不錯
不妨把這次的事情當成職場另一種層面的自我挑戰

你跟主管關係可能已經是 "幹在心裡",這問題怎麼解?

你如果離開,永遠學不會這一課
而且你以後早晚還是會遇到一樣的問題

如果有一天你要學會當主管,你就要學會解決人的問題
不管是上司 下屬或同僚.. 不管是什麼樣的問題


我是建議你開始繼續努力做,然後就大方的把功勞都讓給主管
公開去透露你能有今天都是主管帶出來的
你對主管應該要懷有顆感恩的心

別覺得這是當奴才還是怎樣,你這樣做,一方面緩和你跟主管的關係
一方面磨練自己的度量,另一方面,也讓老闆看到你有能力解決這種問題

這關你過的去,你以後才會是堪當大任的人

想辦法讓你的主管變成你往上爬的助力,不是阻力
用正面的方式去看待,搞好跟主管的關係
該狗腿時也要狗腿點,職場人際本來都有很多種面向
會做事也要會做人

別想著換個地方重新開始,以為就沒這種問題
也別想著沉默,沉默有時會讓人誤會你倔強的要硬幹到底

要練習換位思考
假設今天你是他,遇到這樣一個下屬,讓你幹在心裡
你覺得有什麼方法可以緩和住關係?

再想想吧
想出來你在職場會升一大級

--
They pay penalty and retribution to
each other for their injustice in
accordance with the ordering of time.

- Anaximander, Miletus
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Tags: 職場

All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2014-08-13T22:48
但我有疑問,該主管一直放大檢視錯誤的部分該如何應對
Zanna avatar
By Zanna
at 2014-08-14T04:14
推推 解析更透徹
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By Ula
at 2014-08-18T19:21
職場厚黑學 你不一定要耍心機但你不能不提防別人桶你一刀
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-08-22T23:26
當小主管自行培育的愛將犯小錯沒事大錯化小~但眼中釘
Noah avatar
By Noah
at 2014-08-24T13:29
犯小錯就把你放大成大錯一直往上捅刀..可以如何因應呢
Hedda avatar
By Hedda
at 2014-08-25T14:20
你不把心結解開 永遠都是治標不治本 要對著幹不是不行
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By Ina
at 2014-08-29T13:46
但你真的有那本事嗎?? 沒弄走他就換他弄走你
你問怎麼解 這只有當事人才知道阿~ 誰知道那主管在意什麼點
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-08-30T21:22
有可能你只是昨天沒跟他打招呼 今天早上他就把你抓來罵一頓
Audriana avatar
By Audriana
at 2014-09-02T21:58
再說 你真的不想面對這位主管 那可以從他的親信下手
從別人口中說出來的話 比自己講的還有效果 這也是一種戰術
Oscar avatar
By Oscar
at 2014-09-03T00:59
一個公司就是一個團隊 誰和誰關係比較好總該分得出來吧?
Elma avatar
By Elma
at 2014-09-07T05:38
不需要做到八面玲瓏 但至少不要莫名其妙的樹立敵人
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By Sandy
at 2014-09-09T04:13
還是屁話 不對盤就是不對盤 有些狗主管你捧牠照常殺你
Jacky avatar
By Jacky
at 2014-09-09T23:43
只會非打即逃,永遠就乖乖當衝鋒的士兵吧
如果腦袋都跟shineline這麼簡單 那代表還不夠資格往上爬
Jacky avatar
By Jacky
at 2014-09-14T13:37
cancer, 原PO該想的是怎麼去減緩主管糟蹋他的原因
不是天天針對這些做法 這怎辦 那怎辦..你永遠解不開
Yuri avatar
By Yuri
at 2014-09-18T11:13
若他主管攻擊他是因為不願被威脅到地位 那麼...
要怎樣可以讓主管不繼續那樣想? <-- 就是他的問題
如果像shineline的腦袋只會想 "他就是那樣想 我能怎辦?"
Anthony avatar
By Anthony
at 2014-09-19T06:28
那就代表原PO還不到可以往上爬的等級 呵呵
Kristin avatar
By Kristin
at 2014-09-20T06:57
在死胡同裡打轉不會比較好
Jessica avatar
By Jessica
at 2014-09-23T06:25
對啊!我也是在想可以怎麼解決減緩被小主管糟蹋的情況
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By Necoo
at 2014-09-26T05:24
因為這情況在我前工作環境有前輩遇到,前輩很認真做事
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By Todd Johnson
at 2014-09-27T02:45
很為前輩不值~所以想請教類似情況有沒有啥方法因應
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-09-28T14:40
但我們那小主管不是一開始帶起前輩的,是空降的!
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By Todd Johnson
at 2014-10-03T11:08
是畏懼下屬能力太強威脅到他還沒踩穩的主管地位~
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By Rosalind
at 2014-10-07T03:24
感覺是奴才的樣子

公司配車反而變成困擾

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By Jake
at 2014-08-11T21:49
如題... 最近換了份新工作...由於偏業務性質 所以公司有配一台車給我 目前我得知的是公司附近租停車位是有補助 但下班開回家之後的停車位是不補助... 我想問的是 通常都是這樣算的嗎??? 因為我家附近停車位是五千起跳...而我原本自己就有一台車... 配車給我反而是筆額外的開銷...頗煩惱 ...

想請問都沒有被錄取的主要原因

Enid avatar
By Enid
at 2014-08-11T20:27
我是職場實戰的慣主管 可以給你非常中肯的說明 雖然我講話很直很機巴 可是百分之百一定是真話 慣主管的肺腑之言 你的問題是 and#34;我應徵三個業務助理 為啥都沒上??and#34; 你知慣主管眼中找助理看的條件是啥嗎? 慣主管我現在告訴你 1.28歲以下未婚 已婚或即將結婚或有明確結婚對象時 ...

嘴巴說要離職的都不會離職

Lily avatar
By Lily
at 2014-08-11T20:09
這種人超多,以前新鮮人菜鳥剛進職場聽到這種話都以為是真的, 後來發現都只是說說而已,真的受不了的人大概說完沒幾周就閃人了, 最常掛在嘴邊的反而留的越久。 以前聽到我們科長整天都在喊: and#34;我明年要退休,真的做不下去了and#34;,但是 說了5年都還在講,久而久之大家也不當一回事。 然 ...

功高震主,何解?

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By Carol
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新增版主hydra60319

Regina avatar
By Regina
at 2014-08-11T14:45
自介 大家好 :) Salary版一直是我常駐的版 從一開始的成為社會新鮮人投履歷、面試,到進入職場的所有眉眉角角 Salary版一直給我很多的寶貴經驗 本人進入職場約三年,目前是擔任小秘書助理一職 大學就讀法律系,雖說不像律師一樣有強大法律觀念,但基礎的勞基法是ok的 本身亦有勞資糾紛協調的經驗 使 ...