功高震主,何解? - 職場

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By Oscar
at 2014-08-12T00:45

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※ 引述《DearR (I am male.)》之銘言:
: 這是我的第一份工作,
: 約做了兩年左右,
: 進了公司後一直力求表現,
: 隨著交付的工作越來越專業,
: 老闆對我的信任和權限也越來越大,
: 並在公開場合表示有意重用。
: 高興沒多久,
: 突然間,主管用很奇怪的理由,
: 把我的部屬拔走,
: 緊接著以諸如怕我太忙之為由,
: 開始分掉我部分有重要性的職務,
: 後續就開始了一連串的行動,
: 諸如放大檢視錯誤,
: 以職務分類為由,
: 把基層工作返還給我,
: 並以工作細節不同為由,
: 開始培訓一名跟我的職掌明明很類似的同事,
: 後續從幾此對談間,
: 發現老闆其實也看在眼裡,
: 但取捨之間,還是選了主管;
: 我的專業事實上也是到公司以後,
: 主管一步步領我進門的。
: 因此,大老闆默不吭聲,
: 想想也對,這件事情即使跟老闆談,
: 老闆也很難解決。
: 我目前的心態,
: 其實不排斥擔當一個專員就好,
: 並沒有很強烈要爭大位的慾望,
: 但主管似乎已決定要拔掉我這根肉中刺,
: 有種已經回不去的感受;
: 想一走了之,
: 卻捨不得這個不用加班的工作環境,
: 也真是學了一課,
: 我平時會看一些也會想一些職場法則,
: 求表現時卻完全忽略了功高震主這檔事。
: 不知前輩先進有無解法?
: 還是只能摸摸鼻子離開了?

原PO講到一個重點了

"你的專業是主管一步步領進門的"

當你受老闆賞識的時候

有沒有順便美言幾句 "是我主管教的好"

技能是主管教的 狗腿幾句無可厚非吧?

如果當時主管在場 心裏也會比較平衡

原PO是否不知不覺把功勞都往自己身上攬了?

不吝嗇拉拔別人 別人才會肯拉拔你

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All Comments

Ida avatar
By Ida
at 2014-08-15T10:56
我認為老闆的問題比主管嚴重。原po說老闆看在眼裏。
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By Yuri
at 2014-08-18T20:53
我要是老闆看在眼裏,頂多暫時不提拔原Po,緩和氣氛
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By Queena
at 2014-08-20T23:45
但結果要是聽信主管把他趕走,那老闆看在他有問題
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By Ida
at 2014-08-25T15:25
還是老闆本身就有問題,導致一些誤會。
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By Hedwig
at 2014-08-25T21:54
會開除,一定是長期的成見,可能主管在中間製造
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By Callum
at 2014-08-29T15:18
與其被動期望主管摸頭,不如先不要讓老闆有成見
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By Andrew
at 2014-08-30T19:08
先跟老闆溝通看看壯況,主管開除他至少還能說情。
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By Jacky
at 2014-09-02T19:59
而且會覺得功高震主的主管,這人很難有釋懷的肚量
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By Delia
at 2014-09-03T06:36
因為對方考量人情以外還有地位,很現實,難改變。
Rae avatar
By Rae
at 2014-09-05T03:22
不如穩定更上面的人,先求穩,後續看要怎麼改變主管
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By Edith
at 2014-09-06T14:02
不可能改的啦
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By Iris
at 2014-09-11T10:56
趕快把主管幹掉比較實際
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2014-09-15T08:48
這篇才是對的,把credit給主管,未來才有機會成長
Jack avatar
By Jack
at 2014-09-15T10:59
這篇怎麼會對 主管既然心胸這麼狹窄 給他面子
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2014-09-18T23:07
這種人也只會把功全領歸在自己身上 其餘的人繼續當
屍體讓他踩 還談未來有機會成長咧
Olivia avatar
By Olivia
at 2014-09-19T04:50
心胸狹窄的主管多的是,但東西是你的,他圖的只是功勞
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2014-09-23T20:18
學夠了不怕主管來壓,將來被幹掉的會是主管
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2014-09-28T14:51
看過太多例子,只把過錯推到下屬身上,案子成功就邀功
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By Frederica
at 2014-09-30T06:43
甚至把看來很糟的案子推給下屬一個人做,最後下屬自己
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By Mason
at 2014-10-02T23:51
扛起整個案子,老闆直接加薪升職,留下錯愕的原主管
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By Eden
at 2014-10-03T01:01
而這位下屬當初做的,也就是留面子跟功勞給主管而已
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By Elvira
at 2014-10-03T10:23
2年剛好是可離職也可留下的年份,原PO可好好思考,怎麼
Christine avatar
By Christine
at 2014-10-06T07:39
樣對自己的未來最好? 是否還有機會學到東西?
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By Kelly
at 2014-10-09T03:56
感謝你們的建言!

功高震主,何解?

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By Doris
at 2014-08-11T23:33
※ 引述《DearR (I am male.)》之銘言: : 這是我的第一份工作, : 約做了兩年左右, : 進了公司後一直力求表現, : 隨著交付的工作越來越專業, : 老闆對我的信任和權限也越來越大, : 並在公開場合表示有意重用。 : 高興沒多久, 如果你已經做到讓主管明顯要拔掉你 ...

公司配車反而變成困擾

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By Jake
at 2014-08-11T21:49
如題... 最近換了份新工作...由於偏業務性質 所以公司有配一台車給我 目前我得知的是公司附近租停車位是有補助 但下班開回家之後的停車位是不補助... 我想問的是 通常都是這樣算的嗎??? 因為我家附近停車位是五千起跳...而我原本自己就有一台車... 配車給我反而是筆額外的開銷...頗煩惱 ...

台視《正妹大連線》美女來賓 詐宅男24萬

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By Puput
at 2014-08-11T21:29
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140811/36014759/ 《大連線》正妹 詐宅男24萬 交友節目喊冤:已盡把關責任 2014年08月11日 詐騙集團成員吳佩雯在節目粉絲團仍留有資料。 翻攝《正妹大連線》粉 ...

想請問都沒有被錄取的主要原因

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By Enid
at 2014-08-11T20:27
我是職場實戰的慣主管 可以給你非常中肯的說明 雖然我講話很直很機巴 可是百分之百一定是真話 慣主管的肺腑之言 你的問題是 and#34;我應徵三個業務助理 為啥都沒上??and#34; 你知慣主管眼中找助理看的條件是啥嗎? 慣主管我現在告訴你 1.28歲以下未婚 已婚或即將結婚或有明確結婚對象時 ...

嘴巴說要離職的都不會離職

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By Lily
at 2014-08-11T20:09
這種人超多,以前新鮮人菜鳥剛進職場聽到這種話都以為是真的, 後來發現都只是說說而已,真的受不了的人大概說完沒幾周就閃人了, 最常掛在嘴邊的反而留的越久。 以前聽到我們科長整天都在喊: and#34;我明年要退休,真的做不下去了and#34;,但是 說了5年都還在講,久而久之大家也不當一回事。 然 ...