加倍薪資計算問題 - 加班

By Agatha
at 2015-11-10T12:23

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因為本人於上週六去做一日工讀
原本工作時間是 8:30-4:00
一小時150，供餐且記薪
當天狀況是8:30-18:00共9.5小時
應該是要150*8+150*1.5*1.33
但是今天實際收到款項卻是150*9.5
並沒有超時加班費，我問了對方
對方說廠商是以勞基法時薪120計算
原本預估可能有11小時
為了作業方便才一小時150計算

那這樣我超時1.5小時就不會有加班費是嗎

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Tags: 加班工讀

All Comments

By Emma
at 2015-11-11T02:54

一開始怎麼說的就怎麼說的，怎麼可能加班

By Regina
at 2015-11-13T05:33

了才說照120來……

By Irma
at 2015-11-15T07:05

原po算的對不過現實是廠商有給加班就該
滿足了orz

By Ula
at 2015-11-19T14:49

因為廠商並未告知是以120計算 150包含加
班了，跟我算的少收75，好像白做了半小

By Quintina
at 2015-11-23T12:36

我也是打工一族但是廠商要裝死也很難要

By Ida
at 2015-11-24T14:45

告給它死。你們講定150元/hr就是150再算加

By Anthony
at 2015-11-25T21:43

班，後來才說其實是算120一小，那當初是

By Connor
at 2015-11-26T01:45

沒錄音存證，會各說各話。

現在還有不是責任制的公司嗎

By Caitlin
at 2015-11-10T12:21

對平面設計來說責任制好像一個無法擺脫的存在第一個工作就是週休二日責任制，有上下班時間但都是參考用的平常不打卡，原則上早上九點進公司，晚上九點半走，中午原則上休息一個半小時，有時老闆想去外面吃飯喝咖啡會到兩個多小時平常日沒有加班費，但週末來公司老闆會給錢（隨老闆心意，不小氣就是）雖然前相對較多但工時 ...

淡水假日活動工讀生

By Edith
at 2015-11-10T12:08

★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時工作日期andamp;排班方式：11/15(日) 15:00-16:30 每日工作andamp;休息時間︰中間休息10-15分鐘休息有無計薪andamp;供餐：有計薪有 ...

台北101糖村徵理貨人員

By Ina
at 2015-11-10T12:08

本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負 ↑此行若刪除，文章就會被刪除 ★《工作期間》C周一至周六［m ※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時工作日期andamp;排班方式： ...

11/13文心路進場工讀

By Jacky
at 2015-11-10T11:57

本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負 ↑此行若刪除，文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時工作日期andamp;排班方式：11/13(五) 每日工作andamp;休息時間︰09:00~12: ...

烏日近明道中學短期作業員

By Lily
at 2015-11-10T11:57

本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負 ↑此行若刪除，文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數或總工時工作日期andamp;排班方式：一到五即日起至 ...

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