加油站計時工讀人員的疑問 - 工讀

時薪120,扣掉如果每月無法賣到15罐車精的話,也是100元,也算是合理,這只是公司用另外一種方式,促使員工努力幫忙公司去把商品賣出去,如果達不到就要被扣這20元/時,皆高於法定的95元薪資.故也沒違法!只是換一種方式去做,或是公司也可以定95元為時薪,不把車精業績算進去,這也是方式之一.
不然還有一種作法就是,給您時薪100元,如果您有賣到15灌車精,每月多給您多少的業績獎金,這也是一種方式.所以還蠻多可以去做的,就看您怎樣想囉!
至於實習24小時候才能上現場才算錢?這部份不能因為用這名義去不發薪水,這有待商確!公司也可以直接要讓您上場,旁邊有人帶您,但是可以用最低工資去聘用您,因教導您也是人事成本之一,故不能用說:因為您還在實習,故不算薪資給您.如果還有問題,建議您尋求勞工局協助喔!
對付這種公司,最好是投訴,有人來關切,她們就會改進,如果沒有人來關切,都以為這是對的.

小弟這幾天應徵加油站計時工讀人員
發現到每個人一個月要賣15灌車精
沒賣到要扣時薪20
我的時薪事120這樣一直扣會扣到多少??不是20*15=300元/月
還有我要實習24小時滿後才能上現場？？？
實習期間不發薪水 真狠
過了之後薪水一半這樣是正常ㄉ嗎?? 好狠
全部違法；
不正常，
問一下前輩吧，是否大家都是這樣『過來的』！
工作難找！
唉！

你是哪一間的,可以跟前輩商量看看
他這樣已經算委反勞基法了...可以去告他了
只要你算時薪不管做幾天都有錢