加班時數不可超過21個小時 - 加班

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小弟在保險業IT單位服務
我的職等公司有明訂可報加班費
由於最近忙專案加班較頻繁(多到八九點)
今天送加班單時就被上司提醒說:一個月加班不要超過21個小時
理由是:會違反規定,要我不要為難HR
我不懂的地方有兩點
1、平日九點上班五點半下班,午休1.5小時,所以每天上班七小時,周休二日;但若平均一天報加班1個小時話,這動不動21個小時就爆了,感覺這規定與實務不太合理,這勞基法有規定嗎?
2、加班超過21個小時為何跟HR有關?(會被勞工局視為缺失?)不然怎上司要我不要為難HR?

謝謝


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All Comments

Harry avatarHarry2013-07-10
很可能是部門有默認的最高加班時數上限,超過平均要報告的
Sarah avatarSarah2013-07-11
一般公司是有定加班時數 超過一律不准報(不給錢)
Brianna avatarBrianna2013-07-14
意思是, 你如果報加班超過法定加班上限, 公司是違法的.
然後公司如果被杳到. 會被罰錢. 到時HR也會被公司釘 ..
Ivy avatarIvy2013-07-18
法定是46H/月 單純應該只是公司想省錢
Joe avatarJoe2013-07-19
我想公司還要加滿20小時才有加班費耶...
Tracy avatarTracy2013-07-21
46小時是免稅,超過要納入所得課稅,不是說一個月只
能加46小時。
Erin avatarErin2013-07-23
今天跟不是管薪資的HR探聽,聽後還是不是很清楚,他是
說確實公司有規定每月不能加班超過21小時,因為勞基法
Megan avatarMegan2013-07-25
有規定雙周上班總時數不能超過48小時。
Megan avatarMegan2013-07-27
所以她意思是請你有時候加班當作沒這回事不要請錢囉
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2013-08-01
P大 你要去看勞基法第32條 延長的工時一個月不得超過46H
是免稅沒錯 但有上限 哪有可能讓員工無上限一直加班
Hardy avatarHardy2013-08-06
那可以請問上限是多少嗎?
Dorothy avatarDorothy2013-08-07
不是就有人說明總時數上限了嗎...
Hazel avatarHazel2013-08-11
試問如此,是否有申報應稅加班費的公司都屬違法?
Hamiltion avatarHamiltion2013-08-16
若上限即為免稅的46小時的話
Zenobia avatarZenobia2013-08-16
法定46小時一個月...我們忙時,14天就超過法定了...
Bethany avatarBethany2013-08-19
以前在事務所一個月報的加班時數都破百的,還不包括自己砍
掉的時數啊..........
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-08-22
法定是46小時,但不表示不能報超過
Kama avatarKama2013-08-26
不能讓員工無上限加班但超過的部份還是該給錢,
Jack avatarJack2013-08-31
X而不是說超限吧!
Dora avatarDora2013-08-31
樓上誤很大~去年Panasonic就是給2倍加班費還是被開罰
Blanche avatarBlanche2013-09-02
罰錢是公司的事,該給的還是要給