加班時數不可超過21個小時 - 加班

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By Ursula
at 2013-07-10T04:52

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小弟在保險業IT單位服務
我的職等公司有明訂可報加班費
由於最近忙專案加班較頻繁（多到八九點）
今天送加班單時就被上司提醒說：一個月加班不要超過21個小時
理由是：會違反規定，要我不要為難HR
我不懂的地方有兩點
1、平日九點上班五點半下班，午休1.5小時，所以每天上班七小時，周休二日；但若平均一天報加班1個小時話，這動不動21個小時就爆了，感覺這規定與實務不太合理，這勞基法有規定嗎？
2、加班超過21個小時為何跟HR有關?(會被勞工局視為缺失？）不然怎上司要我不要為難HR?

謝謝


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Tags: 加班

All Comments

Harry avatar
By Harry
at 2013-07-10T07:08
很可能是部門有默認的最高加班時數上限,超過平均要報告的
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-07-11T06:49
一般公司是有定加班時數 超過一律不准報(不給錢)
Brianna avatar
By Brianna
at 2013-07-14T16:53
意思是, 你如果報加班超過法定加班上限, 公司是違法的.
然後公司如果被杳到. 會被罰錢. 到時HR也會被公司釘 ..
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-07-18T20:19
法定是46H/月 單純應該只是公司想省錢
Joe avatar
By Joe
at 2013-07-19T22:47
我想公司還要加滿20小時才有加班費耶...
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-07-21T08:11
46小時是免稅，超過要納入所得課稅，不是說一個月只
能加46小時。
Erin avatar
By Erin
at 2013-07-23T04:43
今天跟不是管薪資的HR探聽，聽後還是不是很清楚，他是
說確實公司有規定每月不能加班超過21小時，因為勞基法
Megan avatar
By Megan
at 2013-07-25T00:24
有規定雙周上班總時數不能超過48小時。
Megan avatar
By Megan
at 2013-07-27T23:13
所以她意思是請你有時候加班當作沒這回事不要請錢囉
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-08-01T07:45
P大 你要去看勞基法第32條 延長的工時一個月不得超過46H
是免稅沒錯 但有上限 哪有可能讓員工無上限一直加班
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-08-06T04:08
那可以請問上限是多少嗎?
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-08-07T04:50
不是就有人說明總時數上限了嗎...
Hazel avatar
By Hazel
at 2013-08-11T19:45
試問如此，是否有申報應稅加班費的公司都屬違法?
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-08-16T05:08
若上限即為免稅的46小時的話
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-08-16T20:33
法定46小時一個月...我們忙時，14天就超過法定了...
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-08-19T15:13
以前在事務所一個月報的加班時數都破百的,還不包括自己砍
掉的時數啊..........
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-08-22T01:00
法定是46小時，但不表示不能報超過
Kama avatar
By Kama
at 2013-08-26T23:44
不能讓員工無上限加班但超過的部份還是該給錢，
Jack avatar
By Jack
at 2013-08-31T19:06
X而不是說超限吧！
Dora avatar
By Dora
at 2013-08-31T20:51
樓上誤很大~去年Panasonic就是給2倍加班費還是被開罰
Blanche avatar
By Blanche
at 2013-09-02T20:20
罰錢是公司的事，該給的還是要給

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Iris avatar
By Iris
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