加班時薪的算法? - 加班

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By Elma
at 2018-09-02T01:29

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這篇文章,是替朋友問的,請各位幫忙。原文如下:

拍謝 對時薪這個制度真的很不了解
看了這麼多想來問問我的算法是否正確
現在我的上班時間是9:00 AM ~ 6:00 PM
(中間一小時不算) 為全時工讀 一周上滿40小時

由於現在是中秋檔期
每天上到11,12點也是常有的事
假日也沒得閒,必須配合上班

以下這是我在打工工時計算機看到的資訊:

[工讀生工讀權益]
一.加班費
依勞基法24條規定延長工時(加班)在2小時以內者,
應照平日每小時工資額加給三分之一以上,
超過2個小時(4小時以內)部分要按平日每小時工資額加給三分之二以上。
1.從以上得知勞工(工讀生)每天之工作時間超過八小時部分
即需開始計算加班費,違反上述規定,可處二萬元以上三十萬元以下罰鍰。
2.再由上述加班時數規定中,又可得知每天之工作時間超過八小時部分,
即需開始計算加班費,已明確規定從八小時01分起,
即需列入加班費計算,故其超出之一分即需加班費計算.
所以超出八小時部分之工作時間~~~~~~
01分~~2小時以內:時薪*加班時數*1.33倍
2小時01分~~4小時以內:時薪*加班時數*1.66倍

若是我星期六上班時間為9:00 AM ~ 8:00 PM(中間一小時不算)
那麼我是否為140*1.33*2+140*1.66*8=2231.6
相較之下 與140*8+140*1.33*2=1400 相差了831.6

對我而言這不是小數字.. 而且每天這樣加班下來 真的真的差很多
所以前來熟悉這方面的各位.. 請大家鞭小力一點QAQ
算法哪裡錯誤 也請各位多多指教





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Tags: 加班

All Comments

Isla avatar
By Isla
at 2018-09-05T11:22
週六沒意外的話應該就24條的休息日吧
Margaret avatar
By Margaret
at 2018-09-06T02:51
其他就4/3可能要用1.34而非1.33(不低於勞基法)
Megan avatar
By Megan
at 2018-09-08T08:01
工讀生沒休假日阿~剩第二種了吧~~
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-09-11T01:48
只加2小時的班呀
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-09-14T00:51
時薪制,應該算2小時加班
Leila avatar
By Leila
at 2018-09-17T11:09
時薪制有沒有每週/每日工時上限?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2018-09-19T17:11
其實沒有所謂的星期六為休息日 基於目前一例一休的部份
由勞資雙方認定
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-09-19T21:26
連6天上班的話,第6天算休息日加班
Ida avatar
By Ida
at 2018-09-20T07:45
因為原文有提到全時工時等字句,我覺得應該是一到五
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-09-23T05:37
週六應該是第六天,不過休息日是哪天的確是可以協商的
Jack avatar
By Jack
at 2018-09-23T09:23
休息日超過8小時的部分2.67倒是我之前沒考慮到的
Lucy avatar
By Lucy
at 2018-09-27T11:23
畢竟法規沒指定休息日固定是哪天
Megan avatar
By Megan
at 2018-09-27T23:29
(想說其他人好像講得很完整了,不知道該不該回)

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Victoria avatar
By Victoria
at 2018-09-01T23:03
剛剛跟主管提離職了, 主管的態度跟想法還是讓我無解。 此次談話分為以下2個主要疑問: Q1 :為什麼只要是倉庫(搬重物,鋸木板,組鐵架,等粗活)支援的工作都是派我去,不用 輪班的方式? A1 :因為底薪(28k)比其他同職位人高,所以自然要比別人多做其他事。 (我是真的第一次聽到這說法,至少前公司是依照面試 ...

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Caroline avatar
By Caroline
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at 2018-09-01T12:39
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Robert avatar
By Robert
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