出納總務兼人事 - 加班

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By Anthony
at 2018-09-01T12:39

Table of Contents

※ 引述《feelorz (汪小汪)》之銘言:
: 新鮮人第一份工作 薪水24k 不供餐費
: 面試時說三個月會調整到26k
: 年終1個月 三節1000
: 未滿三個月不發
: 是傳產的出納總務
: 8:30~17:30 中午休1小時
: 每週五需8:00到公司打掃 不算加班
首先這可以分成兩個層面來看

公司方面薪資年終先不看

沒加班費 公司還不請清潔工

違法之外 代表公司根本不重視行政作業 這樣你在這邊做總務根本沒辦法發展出什麼東西
十年之後還是一樣中午倒廚餘 禮拜五進公司打掃

根本一開始就不應該進這間公司
: 工作內容除了出納的部分外
: 以及總務還有人事...
: 公司員工三十位
: 每天要統計他們的加班時數
: 早上查出缺勤
: 統計要叫的便當
: 做一些出納的事務外
: 還要印產品的標籤貼紙
: 每個型號的條碼都不一樣
: 所以要在電腦做調整
: 重點是電腦很老舊很頓
: 可以用windows 98比喻那種頓
: 公司的傳真和mail 都由我收發
: 轉發給業務、採購、維修
: 而電話也是我要負責接聽與轉接
: 除非打分機
: 下午負責印出三連發票
: 每天大概三十多筆
: 但不會一次給 所以不能一次開完
: 就是銷貨單來到我這
: 我才能配發票號碼再印出
: 三聯發票只有一台
: 每次印完發票時又要立即換回空白紙
: 因為要配合老闆與業務印銷貨單
: 換的工作由我負責
: 經常快下班前又有發票要印
: 就會拖到下班時間
: 總之工作內容真的滿雜的
: 如果是你們 會撐到一年嗎
可是從工作內容來看

你除了可以分析出目前工作現況的不方便以外

是否還能更進一步針對自己工作的環境、流程、系統作出改善

讓自己的工作更省時有效率 內部顧客的滿意度更好 成為履歷上可以被人看到的紀錄

大公司的好處是你可以站在前人的智慧結晶上自己的工作更進一步 可是小公司的好處是
你可以讓自己對於工作上的見解有所發揮

試想30人規模的公司 你上面根本就是只有老闆這個最終決策者 那怎麼樣去向上管理 說
服老闆取得你要的資源去改善 這也是你可以培養的能力

當然講這些不是要你在雞巴毛公司裡面發揮你的奴性

而是除了時間長短以外,你要去評估一份工作應該是你留在這邊的經歷是不是可以變成你
職涯中累積的一部分



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All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2018-09-06T03:34
推,中肯
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By Eartha
at 2018-09-08T22:41
中肯

出納總務兼人事

Robert avatar
By Robert
at 2018-09-01T05:41
個人覺得第一份工作 還是精實一點比較好 因為學習能力強 透過實務作業可以知道自己喜歡的工作面向在哪? 總務的工作很雜 包括 總機 收發 出納 採購 物管 庶務 等 總務與會計相關 你還兼人事 這樣幾乎行政部門的事務你都接觸到了 我覺得這樣很棒! 第一份工作 除了待遇之外 學習成長的空間也很重要 當 ...

給新鮮人的小心得(4)簡介業務這個職務

Lydia avatar
By Lydia
at 2018-09-01T01:41
好讀版: https://link.medium.com/PJ3We7JrJ5 版上各位好, 小弟今天去面試了一間電商平台服務的商務開發一職, 面試後心裡有滿滿的 問號與心得, 因此藉著這個案例的契機分享一下我對於面試業務職缺的一些準備策略與邏 輯. (均為個人淺見, 歡迎各位前輩不吝賜教) 簡單介紹自己 ...

志邦企業-業務助理

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By Ingrid
at 2018-08-31T23:36
公司名稱:志邦企業股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點:業務助理 一家做飾品包包雜貨品的貿易商,也有四十幾年歷史了,規模不小海外也有分公司,上網 查了一下只有董事長的訪問似乎沒有其他內部討論資訊... 主要是對公司產品有興趣,也接到面試通知但總體最想知道業務部主管如何?還有福利等 資訊。 另外有查到 ...

進四大前你可以看看這篇(代po) part3

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By Odelette
at 2018-08-31T22:26
先謝謝有人能夠不吝嗇給予指教 加班費及加薪幅度 還是要看組看案件看公費看線等各種因素 以及上面的理級而定 所以除了問網友外 可以打聽一下學長姐是否在你所錄取的那組 還有一點是 各位在校園徵才面試的會計師或者經理 請務必好好記住他的名子 像會計師你就可以搜尋他的名子下面所出的財報大概屬於那些產業 經理的話 ...

磁吸效應、薪水凍漲…立院報告:人才外流難逆轉

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2018-08-31T18:24
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