加班沒有加班費 採補休制 - 加班

※ 引述《ett27 (踢踢)》之銘言：
: 最近應徵一家視聽活動公司的行政會計
: 試用期23K 三個月後+2K
: 工作時間是早上九點到下午六點
: 他們告訴我
: 在接近月底或年底時
: 需要常常加班
: 但加班沒有加班費 採補休制
: 且必須加班到晚上11點鐘
: 才能算半天的補休
: 就等於如果我想八點下班
: 我會沒有補休 也沒有加班費
: 這間公司在十月底會搬家到別處
: 但是不會離目前的位置太遠
: 最近工作難找
: 好不容易這家公司錄取了
: 但公司制度卻令人冒汗
: 想請問這是否合理 我該去試試嗎

小弟現在的工作更慘

早上8點半工作晚上6點半下班

但每天工作到晚上7~8點是家常便飯

甚至還有遇過到晚上10~12點 甚至隔天凌晨6點多的

(有同事更誇張 長期早上8點上班 晚上11點後下班 平均上班時間15小時)

加很多班但無加班費 當然也沒有什麼補休

中午無午餐時間 請找空檔5分鐘吃完(通常忙到下午4點多才能吃)

國定假日要上班 例假六日有特殊事件也要上班支援

但這些通通只能補休不能算錢 年底補修沒休完 假自動歸零

你想補休可以 前一天先把你補休這天的工作先做完 (等於前一天又要加班)



加班沒加班費 又自動扣假 照理說應該是違反勞基法

但很可惜的是我們上班打卡 下班不打卡 因為公司怕會留紀錄

而勞工局似乎也不太敢查 因為怕得罪我們公司

唯一在2~3年前查過一次 也是先事前通知 然後把罰款降到最低(似乎是2萬?)



而在這邊工作 職位永遠是助理 因為高階職位天天有人空降跳槽

但你除了助理最常見的影印 倒茶水 訂便當 搜尋整理資料的能力外

因為人力不足 所以你還要會其它職位甚至其他部門要會的能力

包括企劃 活動編排 PS美工製作 金融操作知識(股票 期貨 基金 債券 保險等等)

另外英文能力也要不錯 因為你可能要上國外新聞或金融網站找資料

還要會影音剪輯 包括可能製作一小段短片 或是匯整影音資源

這樣的工作薪資 試用期25K 試用後25K 三年後加薪7.5K(平均每年加2.5K)

每天上下班來回車程約50公里(騎車約2小時)

我開始有點後悔 為什麼我要待在這邊整整三年...(近期考慮飛去澳洲0.0)

(因為當初母親過世的時候 我曾發誓過要找一份穩定工作 最少做三年)



曾經跟一些大老闆和人力銀行的主管聊過天

他們常常抱怨現在年輕人不耐操 是草莓族

一進來面試就會問公司福利有哪些 加班有無加班費

我都給牠比22K還要高的25K了 還在那邊問東問西的

(25K=底薪18K+津貼3K+全勤獎金2K+餐費2K 所以勞健保是用18K的級距...)

我就在想 難怪現在台灣一堆企業在喊找不到人才

一堆給鳥薪水 連勞基法規定的基本福利都沒有 當然找不到人才

(公司福利資料欄上 可以包含有勞健保 有加班費這些項目 這算什麼福利...)



我認為 台灣最應該改善的不是基本工資 而是企業主壓榨勞工違法的問題

但無奈政府為了選舉資金 為了美化經濟數據 所以不敢落實

試想如果每間公司都給加班費 台灣的企業絕對倒一半

因為台灣經濟是建築在壓榨勞工的基礎上

勞工領的薪水高=相對工作效率低(每單位成本的效率 非整體效率)

=台灣競爭力排名大幅下滑

問了一些金融界知名人士和某些大學教授 年輕人該怎麼辦?

他們異口同聲的回答 離開台灣吧 台灣沒救了...



打了那麼多字 其實也沒什麼回答到原PO的問題...

我只能建議原PO 別在台灣找工作了

拚死拚活工作只能領那點薪水 而且退休後完全沒保障

(勞保不會倒 但所得替代率肯定會比現在低很多 再加上通膨侵蝕...)

能往國外像是澳門 大陸 新加坡 東協 或是歐美國家工作是最好

就算去澳洲 紐西蘭打工都比在台灣混口飯吃來得有意義

甚至能拿到當地國籍就拿 最少別讓你的下一代 再成為一個台灣人

我很喜歡台灣 台灣的美食 台灣的風景 台灣的人情味 台灣的文化等等

但是喜歡的心情就放在心裡就好 逃離台灣不代表不愛台灣



以上是個人小小的偏見與工作感想 傷眼勿怪 謝謝~

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