加班補休比例1:1?? - 加班

Belly · 2016-01-29

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如題

為什麼加班補休的比例不明定比照加班費1.33 1.661比例呢?

這樣的法規不是變相鼓勵老闆只要有補休就可以狂操員工的意思嗎?

然後才定一個不可以強制要求補休的法,如果一起同比例不是就沒問題了?

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All Comments

Ingrid2016-01-31

一直以來的疑惑QQ 公司只能報補休不能報加班..

Elvira2016-02-04

有喔！有照1，33 1，66比例喔

Hazel2016-02-05

不過那是前公司而已，立法不敢這麼玩吧

Quanna2016-02-08

補休超瞎，連國定假日都用補休的更是瞎中之瞎

Jake2016-02-09

對鬼島台灣來說有補休或是能夠補休已經是謝主隆恩
了

Jessica2016-02-11

期待新政府，有所做為

Skylar Davis2016-02-14

偉哉資動部

Bennie2016-02-17

只能選補休是違法的

Michael2016-02-20

對勞工來說一樣對雇主來說完全不一樣

Frederic2016-02-25

你加班給你錢是因為提高產能但是讓你放假是降低產能
做一天卻放一天半這對雇主來說反而還降低產能

Suhail Hany2016-03-01

最扯的還有奴隸說，加班可以多領錢好棒阿~~~

Andy2016-03-05

因為去年草案來不及送所以只有通過調整工時

Poppy2016-03-08

草案第四十條之1

Dorothy2016-03-09

我們這間是星期六上班給一小時給丨1.33改給x1.5/H。
沒有補休

Sierra Rose2016-03-09

沒有尾牙、沒有年終。員工還是只會叫。但不會離職

Olive2016-03-14

以前錄取一家不去，加班兩小時換一小時補休，傻眼，竹
南……