加班費的暗黑公式 - 加班

自己回自己 :) 先抄個笑話上來:

有個年輕人上街吃宵夜,向麵攤老闆要了一碗麵,
老闆端上來後,年輕人一看麵太熱,就向老闆說:
「麵太熱啦!!換兩個包子上來!」
老闆很無奈只好換兩個包子給他,年輕人吃完後拍
拍屁股就想走了........
「喂!!少年耶!!你還沒給錢咧!!」老闆大聲的說
「付什麼錢呀?」年輕人說
「包子的錢啊!!」
「那是我用麵換的啊!!」
「那付麵的錢!!」
「麵我沒吃啊!!」

這種手法，玩得最精彩的莫過於勞委會今年的解釋:
工作日遇勞動基準法第37條及其施行細則第23條所定
之休假日（俗稱國定休假日）時，仍應依現行規定，
原排定出勤者照給工資（月薪制勞工已內含於月薪中）
放假一日，雇主經徵得勞工同意出勤者加倍給付工資
（原工資照給外，再加發一倍工資）。

勞基法規定加班加成，前二小時工資加發三分之一，
後二小時加發三分之二，假日加發三分之三。結果勞
委會此一解釋輕鬆把三分之三打死了。假日加班反而
比平日加班更賤，平日加班也比正常工時時薪低，還
用字面讓勞工以為加班真的有比較高的報酬...

美國的時薪跟周薪轉換就是 40 倍，沒有什麼周末也
付你薪水所以加班薪水要除以 56 來算這種 bullshit.
如果 "假日老闆也付你薪水" 有道理，為何基本薪資
不是這樣算? (現行的最低時薪，是以基本工資月薪除
以每月法定工時 182.67 小時計算，沒有假日薪水這
回事) 有的時候說你假日有薪水，有的時候說沒有，
都說得頭頭是道，但就在這翻來覆去的詭辯之下，你
的包子跟麵條，就都不見了。


ps. 包子說: 別以為燙了頭髮，我就不認得你！

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