offer抉擇 - offer

A. B.
職稱 土木工程師 助理(營造)工程師
(目前的工作)

待遇 底薪31K 底薪34~36K
加給4.5K 加給1.8K


加班(費) 有 需加班 無加班費可抵休假
平均一個月領約8K


交通 住家裡 單程約50分鐘 住家裡 單程約20分鐘


休假 見紅就放 固定休六日 排休 月休8日


獎金 年終固定一個月底薪 年終2個月


教育順練 ?????????????????????? 定期安排員工受訓取得證照


工作內容 統包工程 為乙方監工 現場施工 為丙方營造
自由度高 工作壓力小



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各位先進好，A為我第一份工作，而土木是個很吃經驗的工作，所以以一個菜鳥來說，能

有這樣的待遇加上同事、直系主管人都不錯、工作壓力不大， 這份工作還算OK。惟我目前身分

為”定期”員工，也就是公司的約聘人員。加上公司的文化(家世清白無靠山)，所以能升
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遷的機會微乎其微!
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B是我最近面試所得到的offer，由於工作性質是現場施工，可預期這會比較辛苦，但是

我看上的是他的升遷管道及穩定性(主管面試一再強調的重點)。


而現在我的問題來了，A公司有明文規定，約聘人員凡屆滿3年”有機會”成為正式人員，但

是我這一年來看到本公司無數萬年約聘人員的例子(有人幹了八九年還是約聘人員…) ，

讓我心生不可久留的念頭。而B公司亦說明，現在新進人員，第一年亦是約聘人員，期滿一

年”有機會”成為正式員工，B公司文化尚不了解，無法得知是否一年屆滿能順利成格為

正式員工?

於是在抉擇A(原)公司與B公司似乎讓我有賭一把的感覺，真的不知道我是該繼續留在A還是

投向B的懷抱…


煩請各位先進可否提供寶貴的意見，讓小弟我在人生十字路口上有個明確的方向?

謝謝各位前輩先進閱覽~


PS.現在大公司都流行聘僱契約人員嗎? 這真讓人有矮人一等的感覺，尤其與高層

主管(正職)開會時(久久一次)，那嘴臉跟語氣真教人不舒服…


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這世界並不孤單

陪伴我的...

還有兩個牛仔的對決!! ( ′-`)y=


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