加班費計算方式 - 加班

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已經有爬過文了

看過相同討論還是覺得很奇怪

假設月薪24000 一小時等於24000/30天/8小時

一小時等於100元 日薪800元包含假日也有

平日前兩小時以1.33倍之後1.66計算

假日2倍

假日加班為什麼會以原本休假日的800元 加上 來上班的800元

這樣叫做兩倍薪水?

我不用來就有的800元是我應得的

我來上班應該要再給我800元*2倍才對阿 800+1600=2400元

好啊如果用假日本來就有給你錢 你來加班再給你一份變成兩倍 (800+800)

那我平日加班的1.33倍要怎麼算?

阿我平日就給你日薪800拉就包含在月薪啦

所以平日之後加班一小時你就只有33元?

這個道理平日加班與假日加班不通阿...求解


補充:為什麼假日加班的兩倍薪水

可以用我根本不用來的薪水當作一份 再給一份叫做兩倍? 1+1=2倍

那我平時也有給你日薪 為什麼平日加班不能用其中的來抵? 1+0.33=1.33倍



就好像平日老闆給的薪水只可以買到你工作八小時的時間

超過就變成追加一小時是100*1.33=133元

假日則是800元是買不到任何工作時間的 這份是本來就是月薪制的薪水

那你假日要來要付兩倍 應該是本來的800元 +800元*2 =2400元 才對阿

你怎麼可以把本來就要給我的800元當作兩倍之中的一份?

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All Comments

Carol avatarCarol2014-04-27
延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三
分之一以上。 這是原文,你想一下事不是加一小時多給33元
Jessica avatarJessica2014-04-30
一天是8小時給工資,多做半小時又沒給$。月薪給的$是含平
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-05-02
曰,也就是說你假日超過8小時就是另外給2倍。這問題我曾經
Oliver avatarOliver2014-05-04
打給相關單位詢問過,對方是說……不希望員工假日加班= =
Edwina avatarEdwina2014-05-06
平日是延長工時 假日是不出勤亦算薪資 加班就不能用
Thomas avatarThomas2014-05-09
連續工作的理論去解釋 就這麼簡單 你硬要去複雜化沒
人可以給你答案
當然你也可以吵 最好是去包圍老闆他家
David avatarDavid2014-05-14
政府訂的...
Regina avatarRegina2014-05-17
平日的800日薪是八小時 所以你多作一小時 給你1+0.33
Wallis avatarWallis2014-05-19
假日本來就有給你1 所以你來加班給你1+1 這是簡單邏輯問題
David avatarDavid2014-05-20
資基法不是隨便說說的
Hardy avatarHardy2014-05-24
原PO邏輯沒有錯 但這議題也只能網路上抱怨一下
Necoo avatarNecoo2014-05-26
去凱道靜坐吵這個 應該也不會有人理
Odelette avatarOdelette2014-05-28
勞基法是說『加倍發給』並不是說給2倍吧??(印象中是如此)
另外,這真的也沒什麼好爭的。因為訂這法條的人用意就是如
Queena avatarQueena2014-05-31
此......我是指,計算方式就是這麼制定的。
Enid avatarEnid2014-06-02
勞基法本來就是這樣規定的 跟公司吵也沒用
Genevieve avatarGenevieve2014-06-03
所以底薪低的人假日加班很慘阿...底薪23k 一小不到100