加薪vs獎金 - 年終

※ 引述《john0227 ()》之銘言：
: ※ 引述《john0227 ()》之銘言：
: : 今天公司詢問員工年終15k或慰勞假7天，資深的幾乎都選7天假，(慰勞假即使年底到
沒
: 用
: : 完也不能換錢)，僅少數同仁選獎金，大家會怎麼選？
: 9月業務談到一筆大單，老闆又發mail問基層員工意向…
: 加薪：明年1月起加薪5%
: 獎金：明年1月加發一個月薪水
: 我覺得這種事應該是老闆決定，但老闆又特別註記月底前沒回，視同放棄
: 個人是偏好加薪，大家會怎麼選？
: (感覺老闆很民主，但又覺得我有選擇障礙)

建議選調薪。

原薪資55k，勞退保額55400

調整後薪資55k*1.05=57750
調整後勞退保額57800

每月薪資+2750，退休金+144
日薪+92，假設特休假7天，等於+644
假設年終發2個月，就會再多5500

一年會多40872，
一年又5個月就會賺超過55k。

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