Re: 42歲被資遣是該如何呢 - 職場

※ 引述《conanlee (conanlee)》之銘言：
: ※ 引述《conanlee (conanlee)》之銘言：
: 42歲被資遣是該如何呢
: 小弟我再一家上市公司單位待了超過十年而今年小弟己經442歲了，本以為可以繼續待
到?
: 卻再公司營運狀況不明要縮編部門等等理由給“資遣“了。公司只想留年輕薪水低的接
替
: 小弟當然是不想離開熟悉的工作環境，也很生氣當初一起打拚為部門立下汗馬功勞全部
歸
: 非自願離職的我再離開公司之後只能白天去速食店上網找工作，過著行屍走肉生活。
: 心中一直恨著前公司只砍老員工只想省錢。
: 面試了幾家上市上櫃公司都進不去，其實電腦類的英文原文書都看的懂，只是我太久沒
碰
: 好不容易一間小公司不用考英文就直接面試錄取了，薪水扣掉勞建保費用可拿到38k左
右?
: 工作不算太操且上面也不太管我，只是新人試做一個多月還是不能適應。感覺再等每月
發
: 於是想著考國營事業或公務員就不用怕再被採員，目前也看了一個月的書覺得真難，以
目
: 到底我是要繼續留在小公司等年底其它機會跳糟呢？？
: 還是辭職專心考試呢？？
: （我己婚，一個小四女兒）

會回應這篇文章，是因為我最近聘僱了一個狀況跟你有點87分像的員工。

他今年45歲，之前在上櫃公司待了十幾年被資遣，資遣前的薪資是45k。

在他領失業補助的第二個月，找到一份薪資水平差不多的工作，但雇主是獨裁到蠻扯的慣
老闆，工作第二個月就在百般刁難下離職了。因為是自願性離職所以無法恢復領失業補助
的資格。

敝司開55k，面試當場就敲定報到的時間，雙方都對彼此很滿意，目前他已經在敝司工作
一個月。我個人覺得他能力好、經驗足，又很願意教其他年輕的員工，55k很超值。

我想分享這個身邊的例子，是想鼓勵你，或是版上其他目前可能求職不順，甚至有點心灰
意冷的版友。

也許你的伯樂正在等你這匹千里馬，之前不平等的際遇可能只是上帝為了讓你們相遇。充
實自己的實力，履歷開著，邊工作邊找，邊考試邊找都好。不要因為一時的不順遂或是年
齡偏高就自怨自艾，放棄尋找更好的職位，永遠屈就於雞肋。


加油，祝福你，求職順利，在職場上找到自己能發揮的舞台。

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