薪水加薪與勞退 - 薪水Dorothy · 2022-08-13Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 今年7月老闆幫我們全部員工加薪,我是不知道別人加了多少? 但我只加了底薪約3%左右,不到1千元,但是我的勞退竟然多了6% 但我沒有自提,公司也沒扣錢,這樣我新水就加了2000元左右,我想問 的是,有公司加薪是加在勞退那嗎?因為這樣加上去,勞健保就不 會往上一級,請不要叫我問會計,因為會計就是老板娘,畢竟薪水 在同事間禁止討論,我也沒問同事 -- 薪水All CommentsFrederica2022-08-10就問你老闆娘有沒有幫你自提啊 不然勒?Zanna2022-08-15如果真的是原有6%又額外提6% 跟勞健保費無關~Lydia2022-08-10勞健保費不會被提高 自提就是你自願提 不加計到勞健保費公司要把福利放在勞退是有的 幫你退休金加值 讓你願意久任Charlotte2022-08-15但到底是不是作業疏失或有沒有 你真的只能問公司處理人~Necoo2022-08-10加勞退,公司比較省Ivy2022-08-15只是通常比較容易在高薪時候這樣做,因為省很多Agatha2022-08-10加薪以後,如果超過原本級距就會去勞健保局調整,當然勞退的金額也會調整啊,這不是基本的嗎?Jacky2022-08-15可能公司增加勞退提撥啊 政府只有規定雇主最少要提撥6%但沒規定上限 我公司也是給8%的勞退Sarah2022-08-10另外就是 加薪確實可能會跳級距 但金額不會多一千啦 一定是公司那邊多提撥吧Connor2022-08-15但看你年紀,勞退要等15到30年才領得到,好壞自己想Necoo2022-08-10公司應該要提供薪資明細,另可上網查詢自己的投保級距去核對公司扣的是否合理Related Posts三峽居家打掃開學打工族分享甘苦談,時薪2900!!台中/搬家助手通膨吃掉薪水漲幅 上半年實質經常性薪資國中畢業就可以!唐鳳打破官僚文化「募新
All Comments