努力工作還是被資遣了 - 年終

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By Andrew
at 2020-12-09T20:47

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不知道是因為您個人關係?還是甚麼原因

因為我非當事人,也不認識妳,單純就發言來看

公司給的理由是我的想法太一板一眼,無法融入公司
所以不適合這家公司,要我另尋出路?

---->其實就是老闆不喜歡你? 人再找就有了?


年前失業真的是非常難接受的

-----> 選在年前是因為成本低?省年終?

不過擔任司機也沒技術性,是因為常常跟老闆頂嘴嗎?

還是怎麼樣?怎麼會常常失業? 真的不懂!

失業也是好啦~ 這種公司真的很可怕~

隨便就FIRE人!

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Tags: 年終

All Comments

Oscar avatar
By Oscar
at 2020-12-10T22:42
謝謝大大您的回應,簡單來說就是我意見和問題太多
我想業界任何公司都不會接受這樣的員工
任期兩個多月公司仍依規定資遣也算是合理了
真的不方便公佈公司名稱,會有法律責任的問題
即便所言均屬實,屬單方面說詞,公司仍可否認
為避免後續不必要的麻煩以及在業界遭到封殺
所以我想事情到此就好,謝謝您的寶貴意見
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-12-15T03:45
至少我覺得這兩個月有學到東西,且很快樂
能平安離開,這樣就夠了,我會趕快振作起來的
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By Faithe
at 2020-12-18T00:15
司機職缺超級多。。不必執著那個公司。。再找就有了!
。。
還是你有興趣考國營。。 台電僱員你可以研究看看。。
我老公也是志願役退伍的。。 以前在民營公司也混的還
不錯
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By John
at 2020-12-21T17:16
唉這社會就是這樣 說實話會傷人 建議原原po再找吧 至少
要有制度的公司 同時改進自己的說話方式 這需要多磨練
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By Carolina Franco
at 2020-12-24T12:34
25k都能接受的話到處都馬有工作
會找不到工作通常是找不到適合的工作 部挑的人在台灣怎麼
可能會沒工作
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By Liam
at 2020-12-24T22:03
太4那4那種國中&

請假時都要看主管一個臉

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By Franklin
at 2020-12-07T22:31
在南部傳產公司上班,到目前也大概8年左右了,其實公司給假都是照勞基法,但只要請 假遞假單給主管簽的時候主管就是一個臉... 往年到年終還有10幾天的特休可以換錢,證明我也不是動不動愛請假的人,剛好下半年懷 孕了,平日多請了2天自費產檢跟休息,就被質疑產檢需要2天?...然後又一個臉出現了. ..重點是每個人 ...

大家的公司都是怎麼打績效的?

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By Vanessa
at 2020-12-06T22:46
之前看的書有討論過主管打考績的困境,分享一下內容 首先我要提”為什麼要打考績”, 後面才說”如何打考績放”,兩者是一體兩面的問題 考績是誘導員工朝公司期望方向努力的工具 考績一般是跟年終與調薪掛勾的,若員工的作為andamp;成果合乎公司的政策,就會得到$$作為 獎勵,反之則分得少甚至沒有作為懲罰,只 ...

北捷績效不佳 年終獎金遭質疑

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By Eartha
at 2020-12-05T12:30
北捷績效不佳 年終獎金遭質疑 https://udn.com/news/story/7323/5067417 記者楊正海/台北報導 台北捷運公司代管的貓空纜車、兒童新樂園出現虧損,僅有小巨蛋有盈餘,議員張斯綱指 出,北捷營運績效不好,還忙著發員工年終獎金,比照國營事業最高達4.4個月,他要求 檢討獎金發 ...

威納科技-企劃

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By Robert
at 2020-12-01T15:01
公司名稱:威納科技股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點:企劃/ 新北中和 安安大家好,小妹我最近開始投履歷,今天早上才剛投就收到面試通知,上網查了一下, 在面試趣的評價好壞摻半,但翻了一下2年前求職天眼通的文章,發現進去之後的評價好 像還不錯,但畢竟是兩年前的資訊了 想問一下板上的各位前輩,有沒有聽過 ...

公司不發年終, 大家可以接受嗎?

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By Ophelia
at 2020-11-28T22:47
公司今年業績慘淡 部分員工的工作懶散, 態度也不好, 如果不發年終獎金, 或是只發 0.5 個月. 大家可以接受嗎? 一般公司是都保13 / 14 嗎? 有沒有過某年 沒領 年終獎金的呢? - ...