勞保，健保，打工者更容易忽略的第三項權益 - 打工

我常和打工族聊天，發現打工族有百分之九十九只知道勞健保，卻不知道自己的第三項權
益：勞退金。

依勞基法規定，雇主必需額外提撥薪資的6%到受雇者的專戶。
簡單的說，你今天應徵到1小時150的工作，你做了8小時，雇主會給你1200元(扣勞保費7
元，實領1193元)，這時候，雇主必需額外再提72元(1200x6%=72)到你的勞退專戶裏。這7
2元你要等到60歲後退休時，才能領出來花！

或許是這個金額太小，也或許是，只是進專戶，受雇者不能馬上領到，很多人不會去注意
這件事，於是雇主也就愛提不提，更多的是意思意思隨便提一提，提個0.1%，0.2%的。

連台X大學這個公家機關當雇主都這樣了(我也在政大打過工，政大就有依法提撥)，你說
其他私人雇主會如何呢？

我目前也只能注意而已，對於不足額提撥的雇主，我去勞保局檢舉過，但結果是令人失望
的，只能希望能有更多人注意到自己的權益。也希望本版能加入這個檢查項目，對於不依
法足額提撥勞退金的雇主，在有明確的舉發事證下，停止他們在本版徵人的權益。

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