勞保以多報少 - 職場

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家人最近申請退休
但發現公司勞保以多報少的情況
或是以獎金等名義代替薪資所得
使得勞保若選擇月退的話每個月會少領4千餘元。
請問若以法律途徑向公司提告,則爭取回權益的機率高嗎?
或是有什麼其他管道、方式可以爭取自身權益?
手機排版請見諒,謝謝各位。


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All Comments

Eartha avatarEartha2013-11-08
直接問勞保局
Ursula avatarUrsula2013-11-13
上勞工局調解了啊!去勞保局檢舉,他付罰金,就沒事了~
Quintina avatarQuintina2013-11-13
保留薪資單去檢舉啊
Vanessa avatarVanessa2013-11-15
以多報少是這樣嗎= = .....
Aaliyah avatarAaliyah2013-11-19
現在很多都這樣 玩薪資結構 變成獎金現領...
Agatha avatarAgatha2013-11-20
我的也是這樣,當時談是24000,照勞保算應該是投第七級
但薪資單10月基本薪資只有23560(含9月1天),
James avatarJames2013-11-24
勞保是411,健保是336,對照勞保的變成第六級投保
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-11-28
但多了一項職務津貼207,好像也是類似用獎金方式代替
Blanche avatarBlanche2013-12-01
我們是直接領現金,不曉得和轉帳的有差別嗎?
Quanna avatarQuanna2013-12-02
領現金就是查不到阿 沒有證據
Callum avatarCallum2013-12-03
我們公司不論領多少一律以19047加保 = = 唉...
Kelly avatarKelly2013-12-04
但我們有薪資條應該也賴不掉吧?0.0