面試很虛假 - 職場

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By Emma
at 2013-11-07T01:38

Table of Contents

※ 引述《newht (newht)》之銘言:
: 非常推這篇 面試只是在挑順眼的人而已啦
: 以前菜鳥時被中部很大間傳產找去面試 面試到一半他就直說"新人都要外派"
: 我心裡就不打算去了 然後開始亂回答 跟他玩 不過確實是我心中想回的答案
: 有幾個答案根本就很明顯 我真的不知道問這些的意義是什麼
: 應該說你問這個問題到底想聽什麼答案?? 而且對方說了你就相信嗎?? 我實在很不解
: 例如 Q:你覺得你能勝任此份工作嗎??
: os:阿不然咧 不然我今天是吃飽太閒來跟你玩家家酒的喔??
: Q:你說一下生涯職志
: os:浪費林杯的時間...你給我終身職我就說給你聽
: ====最屌的應該是這題 我真的講出口 不只有內心os ====
: Q:我們需要一位長期且確定會一直做10年20年的人 你覺得你ok嗎??
: (這題會回不ok的 除非他像我一樣來鬧的 不然應該是沒有北七會回不ok = =)
: 我回:當然是騎驢找馬阿 你們幾位有更好的工作不會走嗎???
: 別裝了~大陸開5倍你不走?? 鴻海開3倍挖角你不去??
: 工作本來就是哪裡好哪裡去 你們有誰敢否認嗎??
: 三個面試官 沉默............. 接著一一低頭 假裝在看履歷
: 不到一分鐘我就被請出去了
: 爽XDDD 最後當然是無聲卡


這個版真的在工作的人多嗎,看到推文更是傻眼,
還真的有一堆人以為這是浪費時間的客套問題?
還真的有一堆人以為面試的人想知道你的答案?

問這些問題的目的都是看這個人的個性。
這個人的個性是積極還是安穩、這個人的個性是衝還是守,
這個人的個性是面對問題,還是繞過問題,還是不知所措,
這個人是否樂於分享、健談、懂得溝通,也靠這些問題。

若你的OS真的是那樣,甚至以為重點在回答"答案",
而不是你故意在網路上搞笑,那你的思考真的蠻可怕的。
一般有正常工作的,都應該知道,他不是在問答案,
甚至會開始思考,這職缺需要什麼樣特質與個性的人,
厲害的人開始每句話去修改回答的角度。

若版上真的一堆人OS是這樣,
或以為面試的人真的要聽你的答案,甚至更糟把心裡的話講出來。
我還蠻訝異的,沒想到那麼多人的思考好單純。

其實大家能力都差不多時,
全靠這些大家覺得浪費時間的問題,
但實際上對管理者超級重要的問題,
來找到適合的人啊。
問題的答案本身不是重點,也不是面試官要聽的東西

這些蠢問題,會被面試的人稱為 "假議題"。
也就是他們也知道這問題很蠢,很假。

但其實他們比你更聰明,且比你更真實,
因為,你在回答過程中表現出來的人格與個性,
才是面試官真正在測驗的東西。

※ 編輯: YunJonWei 來自: 122.146.71.220 (11/07 02:03)
datenight:但是我覺得5倍的薪水那段話 還真的是很心理話 11/07 02:24
rtav:「半澤直樹」好看就是因為他演出上班族不敢做的事;new大的話 11/07 03:01
rtav:中聽,就是因為他說出我們不敢說的心理話XDDD 11/07 03:02
greenblue:夏蟲不可語冰 11/07 06:53
fantasy7854:同感+1,很多面試官明知是蠢問題還是會問 11/07 07:12
fantasy7854:目的就是要摸你的個性,談吐應答,老話一句 11/07 07:13
fantasy7854:越假越好,很多職場新鮮人都老實應答不聰明 11/07 07:14
yoher:22K要聰明什麼? 主管應徵22K的主要是要看聰明 別傻了 11/07 07:37
yoher:是看你奴不奴性 聽不聽話 不反抗 乖乖加班 22K看聰明? 笑了 11/07 07:38
shoppinglin:你都說厲害的會思考修改角度來,何來個性的程現,只是 11/07 07:47
shoppinglin:看誰比較會騙 11/07 07:47
shoppinglin:適度的真心話能讓雙方落差認知燒一點 11/07 07:48
shoppinglin:但有些人真的有談吐或反應障礙.. 11/07 07:49
CTUST:有些人是被家裡丟出來要工作 做什麼 怎麼做都不清楚 大地雷 11/07 08:45
windsinsky29:這板一堆人都不知去哪面試遇到這些低能面試者 遇到 11/07 08:53
windsinsky29:一兩次可以說面試者低能 遇到太多次就應該照照鏡子 11/07 08:53
windsinsky29:怎麼都是這種公司找你 11/07 08:53
pilot1982:台灣一堆中小企業,面試官都是憑感覺而已。講一堆高論 11/07 09:05
pilot1982:的還比較像與世隔絕的學者。短短十幾二十分是能了解對 11/07 09:05
pilot1982:方什麼……… 11/07 09:05
gccba02699:推這篇 很多問題是要看你回答的方向、偏好 而非內容 11/07 09:07
frice:一個面試能有多長時間 大部分我遇到的主管來這招 但是只是 11/07 09:26
frice:讓人覺得連自己要找的人是怎樣都沒定案 空洞的對話 11/07 09:27
koyosky:老實說我不太相信短短這幾個問題可以問出甚麼所以然 11/07 10:44
VANNN:面試不合三分鐘結束求職者不爽,嫌花我的時間,面試長一點, 11/07 10:45
VANNN:就說題目虛偽,演戲,那要不要去你家求你來公司工作呢? 11/07 10:45
VANNN:這種求職者多一點也好,我們可找些正常人 11/07 10:47
devilstick:找不找得到正常人,跟HR關係比較大,不會生別牽拖厝邊 11/07 10:58
VANNN:反正怨天怨地就怪公司 怪人資 看到樓上這種千里馬 11/07 11:20
Neji:最終還是看投不投緣而已,真要用人就不會問一堆 11/07 11:55
LosGatos:推這篇 那篇下面的推文讓我懷疑台灣怎麼了 11/07 12:15
icelaw:你何必在魯蛇取暖版搓破真相哩 連這麼簡單的道理都看不出 11/07 13:09
iamjimchen:推,原文也太偏激 11/07 13:13
icelaw:連面試這種簡單的逢場作戲都不會 難怪有人只能領22K 噗XD 11/07 13:13
icelaw:就跟獵人試驗與貪婪之島的任務一樣 都不是只有表面的看起來 11/07 13:18
icelaw:的那樣 背面都有另一層的意義與目的存在 11/07 13:18
devilstick:找不到人面試不怪HR怪面試的,你果然比伯樂還伯樂 zzZ 11/07 13:24
derekk:推.. 11/07 13:39
rogerlain:這篇正解 11/07 15:11
tompy:五倍為什麼一定要去? 有的人就是不想離鄉背井 你的想當然 11/07 17:40
tompy:不是別人的想當然 11/07 17:40
promener:推...要我是主管不會用這種人... 11/07 20:56
shelley118:推,原po太短視了 11/07 21:33
tobegood:推 面試主要是看你的應對能力、談吐、思維、儀表..等 11/07 23:25
myaku524:推面試是在看個性,其實問的每個問題通常有隱含的意義 11/08 03:43
myaku524:問你能勝任此工作嗎 <<代表對應徵者履歷上的工作能力疑慮 11/08 03:44
myaku524:若認為應徵者能力很夠,面試者會直接說:<我相信你能勝任> 11/08 03:45
myaku524:說公司想要能做10~20年的人,代表此公司的員工年資頗高 11/08 03:46
myaku524:所以想找同樣能做這麼久的人,相反地也可能是流動率很高 11/08 03:47
myaku524:不希望員工跑掉 囧。 其實每個問題都有暗示出公司的文化 11/08 03:48
myaku524:並非隨便問問,聰明的應徵者自然能從面試聽得出公司如何 11/08 03:48
myaku524:而面試者則從應徵者的回答,來判斷這人跟公司合不合 11/08 03:49
myaku524:所以真的不要亂回答,若對方很客氣,你反嗆更是沒禮貌 11/08 03:49
myaku524:除非是那種超小工廠,隨便看應徵者一眼就說不缺人的 11/08 03:50
myaku524:這種對應徵者沒什麼興趣的廠商,就不用浪費時間了 11/08 03:51


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Caroline avatar
By Caroline
at 2013-11-09T11:30
但是我覺得5倍的薪水那段話 還真的是很心理話
Noah avatar
By Noah
at 2013-11-12T07:25
「半澤直樹」好看就是因為他演出上班族不敢做的事;new大的話
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By Kama
at 2013-11-13T07:52
中聽,就是因為他說出我們不敢說的心理話XDDD
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By Tristan Cohan
at 2013-11-16T06:34
夏蟲不可語冰
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By Annie
at 2013-11-19T04:22
同感+1,很多面試官明知是蠢問題還是會問
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By Odelette
at 2013-11-19T20:18
目的就是要摸你的個性,談吐應答,老話一句
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at 2013-11-23T22:37
越假越好,很多職場新鮮人都老實應答不聰明
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By Faithe
at 2013-11-28T06:03
22K要聰明什麼? 主管應徵22K的主要是要看聰明 別傻了
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By Oscar
at 2013-12-02T10:14
是看你奴不奴性 聽不聽話 不反抗 乖乖加班 22K看聰明? 笑了
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By Barb Cronin
at 2013-12-02T15:05
你都說厲害的會思考修改角度來,何來個性的程現,只是
看誰比較會騙
Kyle avatar
By Kyle
at 2013-12-06T07:00
適度的真心話能讓雙方落差認知燒一點
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-12-08T14:48
但有些人真的有談吐或反應障礙..
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-12-10T07:24
有些人是被家裡丟出來要工作 做什麼 怎麼做都不清楚 大地雷
Emma avatar
By Emma
at 2013-12-10T14:04
這板一堆人都不知去哪面試遇到這些低能面試者 遇到
一兩次可以說面試者低能 遇到太多次就應該照照鏡子
怎麼都是這種公司找你
Robert avatar
By Robert
at 2013-12-14T01:54
台灣一堆中小企業,面試官都是憑感覺而已。講一堆高論
的還比較像與世隔絕的學者。短短十幾二十分是能了解對
方什麼………
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By Odelette
at 2013-12-16T01:33
推這篇 很多問題是要看你回答的方向、偏好 而非內容
Robert avatar
By Robert
at 2013-12-20T02:22
一個面試能有多長時間 大部分我遇到的主管來這招 但是只是
Edith avatar
By Edith
at 2013-12-22T21:15
讓人覺得連自己要找的人是怎樣都沒定案 空洞的對話
Anthony avatar
By Anthony
at 2013-12-23T11:15
老實說我不太相信短短這幾個問題可以問出甚麼所以然
Thomas avatar
By Thomas
at 2013-12-26T17:01
面試不合三分鐘結束求職者不爽,嫌花我的時間,面試長一點,
就說題目虛偽,演戲,那要不要去你家求你來公司工作呢?
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-12-30T10:45
這種求職者多一點也好,我們可找些正常人
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By Gilbert
at 2014-01-01T13:25
找不找得到正常人,跟HR關係比較大,不會生別牽拖厝邊
Lauren avatar
By Lauren
at 2014-01-02T02:52
反正怨天怨地就怪公司 怪人資 看到樓上這種千里馬
Callum avatar
By Callum
at 2014-01-03T18:02
最終還是看投不投緣而已,真要用人就不會問一堆
Yuri avatar
By Yuri
at 2014-01-06T02:53
推這篇 那篇下面的推文讓我懷疑台灣怎麼了
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By Kyle
at 2014-01-09T10:14
你何必在魯蛇取暖版搓破真相哩 連這麼簡單的道理都看不出
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By Madame
at 2014-01-10T13:00
推,原文也太偏激
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By Genevieve
at 2014-01-13T02:16
連面試這種簡單的逢場作戲都不會 難怪有人只能領22K 噗XD
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-01-14T06:09
就跟獵人試驗與貪婪之島的任務一樣 都不是只有表面的看起來
的那樣 背面都有另一層的意義與目的存在
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By Isabella
at 2014-01-18T05:28
找不到人面試不怪HR怪面試的,你果然比伯樂還伯樂 zzZ
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By Isla
at 2014-01-22T05:43
推..
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By Poppy
at 2014-01-24T02:40
這篇正解
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By Jack
at 2014-01-26T13:53
五倍為什麼一定要去? 有的人就是不想離鄉背井 你的想當然
不是別人的想當然
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By Oscar
at 2014-01-29T14:49
推...要我是主管不會用這種人...
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By Hedwig
at 2014-01-30T22:56
推,原po太短視了
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By Audriana
at 2014-02-04T11:24
推 面試主要是看你的應對能力、談吐、思維、儀表..等
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By Audriana
at 2014-02-09T06:50
推面試是在看個性,其實問的每個問題通常有隱含的意義
Olivia avatar
By Olivia
at 2014-02-11T09:42
問你能勝任此工作嗎 <<代表對應徵者履歷上的工作能力疑慮
Agatha avatar
By Agatha
at 2014-02-15T04:26
若認為應徵者能力很夠,面試者會直接說:<我相信你能勝任>
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By Tristan Cohan
at 2014-02-19T17:20
說公司想要能做10~20年的人,代表此公司的員工年資頗高
Linda avatar
By Linda
at 2014-02-21T13:10
所以想找同樣能做這麼久的人,相反地也可能是流動率很高
Joe avatar
By Joe
at 2014-02-23T09:24
不希望員工跑掉 囧。 其實每個問題都有暗示出公司的文化
並非隨便問問,聰明的應徵者自然能從面試聽得出公司如何
Steve avatar
By Steve
at 2014-02-26T22:20
而面試者則從應徵者的回答,來判斷這人跟公司合不合
所以真的不要亂回答,若對方很客氣,你反嗆更是沒禮貌
Yuri avatar
By Yuri
at 2014-02-28T18:59
除非是那種超小工廠,隨便看應徵者一眼就說不缺人的
Eartha avatar
By Eartha
at 2014-03-04T08:49
這種對應徵者沒什麼興趣的廠商,就不用浪費時間了

橋椿金屬股份有限公司

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By Emma
at 2013-11-07T01:29
請問版上有人去過這家公司面試國貿業務助理人員嗎? 有接到面試通知,查詢之前的資料,好像需要加班,還有發信給客人前,信需要給主管審核,這些都是比較久之前的訊息,想請問大家現在還是嗎?還有三節跟年終好嗎? 另外,流動率好像頗高的樣子,104一直再找人,對於流動率高的公司都有點擔心是否有某部份的問題。 謝謝大 ...

台中 蔚品國際有限公司

Harry avatar
By Harry
at 2013-11-07T01:16
代家人po文詢問 蔚品國際有限公司 查過網路,不過相關資料不多 只知道是作國貿相關,主要業務為五金家具出口 不過聽家人說滿特別的一點是他去面試的時候有發現公司裡都是女性 不知道有沒有版友聽過或知道這間公司,想知道這間公司評價如何 謝謝各位版友! - ...

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By Zora
at 2013-11-07T01:08
原PO中壢人 最近收到新竹 和澤電子-業務助理的面試邀約 是該公司主動發信邀約的 104看到福利有and#34;宿舍補助and#34;這項 (該不會是提供員工宿舍吧?) 請問有人知道家公司嗎? 薪資大約會落在多少? 如果順利率取會在當地租屋 想知道扣除掉房租薪資還剩多少 可能會有人說: 直接去面試不就知 ...

桃園/22/女/兼職 在家工作

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By Caroline
at 2013-11-07T00:51
一﹑年齡/性別(必填):22/女 二﹑地點(必填):桃園 三﹑學經歷:東海大學 四﹑求職工作(必填):在家工作 (網拍 key-in資料) 五﹑可工作日期(必填):隨時 六﹑希望待遇(必填):依勞基法規定 七﹑聯絡方式(必填,請盡量先以信箱聯絡):ervine94atyahoo.com.tw/站內 ...

7-11工作內容和薪水休假問題

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By Kumar
at 2013-11-07T00:00
剛剛去面試
他們說一開始會讓我從工讀開始做2.3個月
請問7-11要做些什麼工作
目前我做過的工作只知道收�� ...