勞保局&健保局 - 面試

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借提問一下~~~

若面試時
公司要求提供明細
是否算是侵犯隱私呢???

是否可以請勞保局僅列出
民國幾年至今的紀錄
而非全部呢??



※ 引述《GLP (^__________^)》之銘言:
: 今天抽空跑了這兩個地方
: 分別從勞保局及健保局申請明細
: 也問了勞保局和健保局的人
: 雇主(包括公司的HR)是否可以看到個人的勞健保明細紀錄
: 她們的回答都是 無法看到
: 除非是雇主要求求職者主動提供明細
: 所以大家別再相信沒有根據的說法
: 說什麼HR可以神到你所有勞健保所有的紀錄...
: 能看你呆過哪些公司 幫你投保的年限月日..

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All Comments

Andy avatarAndy2012-06-12
真的有雇主要求列明細,請悍然拒絕吧!
Mary avatarMary2012-06-15
敢這樣要求的雇主也不是啥好老闆,得罪不足惜
Delia avatarDelia2012-06-18
理論上新公司可以要求你提供以證明你的履歷(工作經驗)屬實
Belly avatarBelly2012-06-18
提供工作經驗可以用在職證明,不需要勞健保資料
Andy avatarAndy2012-06-22
你可以把不想被知道的資料遮起來再去影印一份