勞保工傷請領時機與勞保局規定不夠詳盡之處 - 工作

1.不能工作之第四日開始可向勞保局申請給付，那麼不能工作的第一日至第三日是雇主負擔，還是勞保局會負擔？
2.勞保規定半個月請領一次，那麼，若是因工傷請假不足半個月，回到工作崗位上可以補請領嗎？
3.醫師建議應休養三週，若是尚處於休養期間，理論上是休養第四天和第十九天各要請領一次對嗎？可是如果第十天才請領第一次，那麼第二次就要順延至上班後才請領嗎？
Update:
to:佐陵
謝謝你的詳細解答，不過，第一個問題的答案似乎有誤，應該是「前三日的全薪與第四日起的『30%』由雇主支付」才對吧？