請問一個問題
我記得勞保好像是取你領過的最高薪水那幾年的基數去計算
那我可以達到一個正常基數標準以後
接下來的工作就找那種兼職的工作
雖然時數不長但依然有保勞保
然後利用剩下的時間去接soho的案子
用這種方式還是能領到正常的勞退嗎
還是說這種方法其實很笨?
對不起實在對勞保之類的資訊不是很懂
謝謝大家的指導
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我記得勞保好像是取你領過的最高薪水那幾年的基數去計算
那我可以達到一個正常基數標準以後
接下來的工作就找那種兼職的工作
雖然時數不長但依然有保勞保
然後利用剩下的時間去接soho的案子
用這種方式還是能領到正常的勞退嗎
還是說這種方法其實很笨?
對不起實在對勞保之類的資訊不是很懂
謝謝大家的指導
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