各位好,不知道這個問題能不能在這裡問,若有不妥請告知我會自刪。
我8/1開始到ㄧ家新成立公司上班,因為新公司要處理的事情很多所以勞健保拖到上禮拜
才辦好。但我前幾天去查加保日期是9/1......
我們老闆的說法是人資弄錯,補救辦法是把8月薪水中扣的勞健保錢退我們(只有退員工
負擔的,也沒算雇主負擔的)我不太能接受這樣的做法。請問這個日期ㄧ旦保下去了可以
改嗎?或是有什麼其他補償辦法嗎?謝謝各位
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我8/1開始到ㄧ家新成立公司上班,因為新公司要處理的事情很多所以勞健保拖到上禮拜
才辦好。但我前幾天去查加保日期是9/1......
我們老闆的說法是人資弄錯,補救辦法是把8月薪水中扣的勞健保錢退我們(只有退員工
負擔的,也沒算雇主負擔的)我不太能接受這樣的做法。請問這個日期ㄧ旦保下去了可以
改嗎?或是有什麼其他補償辦法嗎?謝謝各位
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