勞健保當公司福利？ 勞動部：不能算 - 求職

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By Kama
at 2015-07-04T12:36

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勞健保當公司福利？ 勞動部：不能算

〔記者黃邦平／台北報導〕暑期求職旺季，求職者會發現，坊間多數求才廣告常標榜「享
勞、健保福利」。勞動部強調，勞工保險是強制性的社會保險，為員工加保是雇主的法定
義務，不能當成企業「福利」的一環。

勞動部表示，日前已函請各縣市政府加強督導轄內人力銀行等私立就業服務機構，網站刊
登的求才廣告內容，應該將勞保、健保等雇主法定義務與公司福利制度分列，提供明確且
完整的職缺資訊給求職者參考，以利求職民眾明瞭自身權益。

勞動部解釋，若是受僱於員工數達5人以上的公司、行號、工廠等，到職上班第一天，雇
主就該向勞保局申報辦理參加勞保；若員工數未達5人，也可加保，但不強制。凡是強制
加保單位未依規定加保，可處罰保費四倍罰鍰。

新聞出處:自由時報 http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1364637


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All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2015-07-06T07:15
當勞健保都成福利，就知道有多少公司沒有勞健保了
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By Isla
at 2015-07-10T09:15
結果勞動部在那邊粉飾太平
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By Eden
at 2015-07-10T23:31
呵，終於知道大多數的鬼島企業是多沒福利了吧
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By Dorothy
at 2015-07-11T11:48
講歸講，人力銀行上還不是照樣打在福利?
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-07-13T09:13
這根本沒意義 不寫"遵照勞基法" 那求職者哪知道這職缺
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By Christine
at 2015-07-17T19:14
是等於還是低於勞基法的? 重點還是杜絕不遵從勞基法的
公司吧! 看別人說明 檢舉公司違反勞基法 還得是該公司
Linda avatar
By Linda
at 2015-07-18T05:10
員工...那廢話當然一堆小公司會逃啊
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By Catherine
at 2015-07-20T14:19
保費的四倍...說出來不怕人笑
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By Ula
at 2015-07-22T01:31
保費四倍 呵呵...老闆半天就賺回來了 罰得還真重啊!
Regina avatar
By Regina
at 2015-07-25T20:59
好笑!官方求職網EJOB都帶頭讓不合勞基法的廠商刊求職
Elma avatar
By Elma
at 2015-07-26T23:36
訊息了，還要求私人求職機構合規定
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By Faithe
at 2015-07-31T07:52
不抓 抓了又不重罰 政府有跟沒有一樣
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By Daph Bay
at 2015-08-03T21:31
我們只能靠自己一直檢舉嗎？ 沒有其他方法來爭取基本權益
嗎？
Michael avatar
By Michael
at 2015-08-08T16:26
勞健保本來就是基本的 不知道為啥一堆公司放在福利篇
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-08-10T00:15
當勞健保是成了福利議題時…就知道一堆公司違法 政府擺
爛
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By Caitlin
at 2015-08-10T23:59
以後把月薪也當成福利好了

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By Jessica
at 2015-07-04T10:28
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