勞動節的第二天,大家有補假嗎? - 職場

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那天閃光問我勞動節第二天的星期一有沒有補假

要計畫去香港~~(某銀行放假)

第二天興沖沖去公司問人事

人事部回答:政府機關沒有公布,依公布為主

想說好吧好吧~~~~

今天朋友也在msn上問我,他公司有休假!!!!

好想知道大家有沒有補假唷!!!!




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因為那雙手我會牽的很久很久
所以我想找一個我很愛很愛的人

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All Comments

Liam avatarLiam2011-04-13
我有我有~(舉手中)...某壽險
Erin avatarErin2011-04-18
沒有 我們跟著公務員行事曆上班 多放的還要補回來
Daph Bay avatarDaph Bay2011-04-18
5月1日勞動節放假或補假問題,涉及勞動基準法相關規定
請電洽行政院勞工委員會或至該會網站(www.cla.gov.tw)
Dinah avatarDinah2011-04-23
這是在勞委會找到的:http://ppt.cc/tXMN
Oscar avatarOscar2011-04-26
沒補呀,而且我們還每天8.5小時,遲到扣錢,加班沒補貼
Elvira avatarElvira2011-04-29
我們都自己補假XD
Blanche avatarBlanche2011-05-03
公司是自行在年底前補休一天
Selena avatarSelena2011-05-06
若是照人事行政局走,又是週休二日,公司可以不補的.
因為上班時數比現行勞基法規定的上限還少.去年我們有同事問
Zanna avatarZanna2011-05-08
公司,公司回:"週休二日的上班時數比勞基法規定的還少,公司
沒叫你們補時數就不錯了,還想補假?"唉...
Iris avatarIris2011-05-13
這時公司絕不會說它的工時是"優於"勞基法....
Hazel avatarHazel2011-05-14
一定是說是將假日"調移"過了,所以不必補.
Zenobia avatarZenobia2011-05-18
勞基法規定的時數是上限 不是下限
Sarah avatarSarah2011-05-21
我們有~爭取來的
Odelette avatarOdelette2011-05-22
我沒有,老闆也是說甚麼調移過,和w大給的網頁一樣,人事就是
MAIL那個網頁給大家看,說上班時數比勞基法規定上限少了.
Heather avatarHeather2011-05-27
意思就是公司還可以要我們多上班也不違法呢.
Mia avatarMia2011-05-30
勞基法怎麼會去規定下限?本來就上限最高多少,超過算加班
Kyle avatarKyle2011-05-31
公司給一天假~ 5月自己找時間休~
Zenobia avatarZenobia2011-05-31
今年有補,因為有新的解釋出來了.YA