勞動課程【工資認定、加班、請假、排班】 - 職場

課程滿意度高達4.8分的課程，推廣職場實用勞動法令

由前勞檢員、現任HR，用白話幽默的方式，教你HR或勞工都必學的課程



▶講師：黃榆絜 (前台北市勞動檢查員、台北市調解委員、勞工大學講師、現任HR)

粉絲專頁：麻煩說人話！黃榆絜的勞動法小教室

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第一堂 【排班、工時】

總是搞不清楚怎麼讓員工合法排班、休假嗎？

月休8天就合法？每週都休2天，卻不知道是什麼假別？
每年補班日、國定假日調移都搞不清楚在休什麼？
早班換晚班，輪班間隔怎麼算？

這些職場上最容易發生糾紛的問題，二小時用最白話的方式給你解答！

課程大綱：
勞基法第36條：例假、休息日
勞基法第37條：國定假日
勞基法第32條：延長工時上限
勞基法第34條：輪班間隔

◆報名連結：https://reurl.cc/EZb2QR


第二堂 【工資認定、加班補休】

公司幫我投保勞保的薪資只有算底薪，這樣合法嗎？
我們人資說，假日上班的加班費計算，不會計入伙食津貼2400？
員工下班不回家，在公司聊天吃飯，人資該怎麼管理？
員工加班後要求只要補休，不要加班費，公司該同意嗎？

這些職場上最容易發生糾紛的問題，二小時用最白話的方式給你解答！

課程大綱：
勞基法第2條：工資的定義
勞基法第24條：加班費
勞基法第32-1條：補休

◆報名連結：https://reurl.cc/1okgGY


注意事項
1. 此課程為線上課程，最晚會在開課2天前傳Google Meet連結，請自備電子設備。
2. 課程滿10人開班。
3. 提供精心製作電子版講義。(光買講義就超值！)
4. 確認開課後會email通知匯款資訊，請於通知後2天內準時匯款。
5. 確認開班後若因個人因素無法參與課程，恕不退還課程費用。

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