勞動部:去年女性要比男性多工作52天 才能達兩性同酬 - 職場

Megan avatar
By Megan
at 2020-02-26T10:28

Table of Contents

這種假議題早就該被淘汰了

如果女員工 工作表現相同 待遇能夠比較低

市場趨利而行

我是老闆 會全部聘用女員工 賺取超額利益

男員工不降價 就滾回家吃自己吧

※ 引述《orz44444 (陰人拜陰廟=小鬼拜大鬼~~)》之銘言:
: https://udn.com/news/story/7269/4369062
: 2020-02-25 12:02 聯合報 / 記者葉冠妤/台北即時報導
: 勞動部今公布最新「同酬日」為2月21日!因男、女性2019年平均薪資差距14.2%,等於台
: 灣的女性勞工去年需要比男性多工作52天,整年總薪資才能達到相同水準,但相較於上一
: 年度同酬日2月23日,則縮短了2天,這也是連續3年同一天同酬日,首度提前。
: 勞動部說明,同酬日是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」,以當年兩性平均時薪
: 差距計算,自隔年1月1日起女性需增加的工作日數。主計總處2019年的薪資統計初步結果
: ,我國女性平均時薪為292元,為男性340元的85.8%,兩性薪資差距為14.2%。換言之,女
: 性較男性需多工作52天(365天×14.2%≒52天),才能達到整年總薪資相同,因此今年
: 的「同酬日」是2月21日。
: 根據統計資料,2016年到2018年連3年的兩性薪資差距都是14.6%,因此連3年的同酬日都
: 是2月23日,2019年則降至14.2%。
: 勞動部指出,近10年來,我國兩性平均時薪差距由2009年的17.9%,下降至去年14.2%,等
: 於女性需增加工作天數從66天減少到52天,兩性平均薪資差距縮減少3.7%、14天。
: 勞動部還說,台灣的兩性平均薪資差距,歷來都比美、日、韓等國還要小,韓國在2018年
: 兩性平均薪資差距為32.2%、日本32.3%及美國18.5%,台灣則是14.6%,而近10年來,主要
: 國家的兩性薪資差距多呈現下降趨勢,其中以韓國減幅最大,縮減6.7%,我國縮減3.7%,
: 日本縮減3.3%,美國縮減1.3%。

--
Tags: 職場

All Comments

Doris avatar
By Doris
at 2020-03-01T01:11
若是市場機制,女性應該跟外勞一樣直接取代所有男性
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-03-02T00:53
人都是理性選擇
Delia avatar
By Delia
at 2020-03-06T16:29
所以你是老闆?
Lily avatar
By Lily
at 2020-03-08T18:10
2020了 還在想要降價 早點關關回家比較快 不然就找外籍
Zanna avatar
By Zanna
at 2020-03-11T07:55
光懷孕就搞死你了 END
Joe avatar
By Joe
at 2020-03-14T14:14
然後不能大夜班 不能搬重物 你公司就倒了
Yuri avatar
By Yuri
at 2020-03-15T23:01
懷孕跟生理期造成的,為何非要追求齊頭式平等
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-03-19T01:48
我爸說如果他是老闆 能找女的就找女的 辛苦才找男
我想應該很多人都是這種想法吧.....沒啥同工不同酬
Andy avatar
By Andy
at 2020-03-20T08:30
簡單說女生的工作絕大多數是比男生輕鬆的 錢少當然
Doris avatar
By Doris
at 2020-03-21T00:17
如果還有明天
Isla avatar
By Isla
at 2020-03-24T21:02
真議題啊哪裡假 都有數據了

證券市場交易人才訓練班第01期-政府補助

Bethany avatar
By Bethany
at 2020-02-25T21:12
訓練日期:2020/04/06 ~ 2020/06/12 上課時間:每周一至周五 (早上9點至下午6點)-連續十周 甄試日期:2020/03/18 課程代碼:141815 訓練費用:如下 學員負擔:7567 (符合規定則全額補助) 政府負擔:41833.33333333333333333333333333 訓 ...

證券市場交易人才訓練班第01期-政府補助

Lucy avatar
By Lucy
at 2020-02-25T21:09
訓練日期:2020/04/06 ~ 2020/06/12 上課時間:每周一至周五 (早上9點至下午6點)-連續十周 甄試日期:2020/03/18 課程代碼:141815 訓練費用:如下 學員負擔:7567 (符合規定則全額補助) 政府負擔:41833.33333333333333333333333333 訓 ...

紳堡企業

Rae avatar
By Rae
at 2020-02-25T18:17
以下格式僅供參考,可依個人需求喜好填寫,清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除--------------------------- -- 公司名稱:紳堡企業 應徵部門/職務/工作地點:業務 欲了解之公司資訊:想知道工作氣氛, ...

這種情況應該怎麼應對?

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2020-02-25T16:28
這個東西怎麼可能製造部自己說少報就可以混過去? 開一個生產會議把生產日報表調出來就知道了。 如果產能開不出來,生產延遲,有三個單位就會動起來阿, 第一個你生產延遲,之前已經答交的交期不需要通知業務嗎? 業務部就跳起來了阿? 而且你延遲一張訂單,你後面其他預備排產的訂單也會跟著動,你生管扛的住業務? 再來,你 ...

這種情況應該怎麼應對?

Regina avatar
By Regina
at 2020-02-24T22:23
我在生管部,主管很不滿意製造部的產能 所以我經常被叫去現場看生產情況 去看過後發現製造部會少報產能 以藉此要求補人員或讓自己達標 然後主管最近也不想忍受這種情況 每一次生產都要我親自確認實際產能 於是製造課長就跑來找我希望能”溝通” 這種情況應該怎麼辦呢? P.S.這是我第一份工作,不知道怎 ...