勞動部:青年勞工平均月薪超過30K - 職場

Anthony avatar
By Anthony
at 2019-03-26T10:39

Table of Contents

勞動部:青年勞工平均月薪超過30K




https://udn.com/news/story/7238/3718971?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news

2019-03-26 10:22經濟日報 記者林彥呈╱即時報導

根據勞動部最新調查結果,15至29歲青年勞工每月薪資平均為30,607元,較初次就業平均起
薪增加4,555元。

為了解青年勞工就業概況,勞動部於去年10至11月期間,以參加勞工保險且在職的本國籍受
僱青年勞工為調查對象,辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」。

其中,青年勞工每月薪資平均為30,607元,較初次就業時的平均起薪26,052元增加4,555元
,較初次就業起薪有增加者占62.6%。

受到少子女化趨勢與高等教育普及影響,去年青年就業者219萬1,000人,較2008年236萬
6,000人減少17萬5,000人;其中大學及以上學歷者占比逐年增加,至去年已達58.6%,十年
來增加了21.7個百分點。

調查結果也顯示,青年勞工從踏入職場至今,平均做過2.0個工作,平均每一工作做1.6年,
而現職工作平均年資為2.0年,比平均每一工作時間長0.4年,顯示青年勞工歷經就業市場磨
合期後,工作穩定度隨之提升。

根據調查,61.1%的青年勞工現職工作曾獲加薪,因「個人在原職務表現良好」、「公司全
面調薪」的比率較高,分別占19.5%、18.0%。

37.0%青年勞工則於應徵現職工作時有提出薪資期望,較應徵第一份工作時,有提出薪資期
望的比率26.6%高出10.4個百分點。其中有提出者的原因,以「已知道一般薪資行情」、「
已經設定理想的薪資水準」比率較高,分別占57.4%、51.5%。

另有63.0%青年勞工未提出薪資期望,其中主要以「雇主給的薪資福利已符合自己的期待」
者占41.0%最高,「自己經驗不足,不敢要求」占31.7%,「認為薪資不是重點,想先累積經
驗」占31.0%。



--
英文:你各位要薪資可以大聲一點 15歲已經可以月領30K以上

--

All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2019-03-27T01:31
合理啊 30K一畢業就能拿到
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-03-29T18:46
噓簽名檔....
Harry avatar
By Harry
at 2019-04-02T17:45
是說平均薪資這個指標在現代意義還大嗎?
David avatar
By David
at 2019-04-02T20:03
還算大吧,青年勞工薪水標準差比全部的標準差小
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-04-04T18:13
原來29歲還算青年...這年齡薪水落差大吧
Rae avatar
By Rae
at 2019-04-08T04:01
中華民國十大傑出青年的年齡範圍是20~40唷XD
Harry avatar
By Harry
at 2019-04-10T14:16
文組多的是碩畢低於30K
David avatar
By David
at 2019-04-11T08:19
30K挺合理的,雖然也是很慘的薪水
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-04-13T05:01
15~29歲範圍也太大了吧
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-04-14T17:00
台G跟10個幫老闆打工仔平均
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-04-18T00:57
我拖累大家,嗚嗚
Queena avatar
By Queena
at 2019-04-18T23:59
就算是台G 薪水也是合理範圍 不會是那種一個老闆打十個
的,這個數字滿合理的
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-04-23T14:48
得靠加班才有
Megan avatar
By Megan
at 2019-04-24T05:42
Q
Zora avatar
By Zora
at 2019-04-27T23:24
抓一下中位數吧 太高或太低 偏差群體太遠呀
Mary avatar
By Mary
at 2019-04-29T09:06
這平均月薪是含獎金、加班,很普通並沒有誇大
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-05-02T08:05
並不是指經常性薪資的平均
Adele avatar
By Adele
at 2019-05-04T09:09
範圍怎麼不乾脆拉到50歲
Zora avatar
By Zora
at 2019-05-06T11:44
低於的出來道歉 好 就是我
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-05-11T11:22
不到的要不要報一下產業別啊,服務業拿不到30還有可能
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-05-12T05:34
30扣勞健保剩28
Gary avatar
By Gary
at 2019-05-14T20:20
對不起各位 我拖累大家了QQ
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-05-19T18:16
30K也太少了吧 真的假的
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-05-24T16:17
平均30k代表大部分的人領不到,中位數大概26k~27k。
John avatar
By John
at 2019-05-28T06:54
難怪流行去澳洲當台勞
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-05-31T06:54
去日本工作惹
Mason avatar
By Mason
at 2019-06-01T08:58
28歲南部37k,14個月,還是魯啊馬德,高於又怎樣
Mason avatar
By Mason
at 2019-06-02T22:20
柯柯
Frederic avatar
By Frederic
at 2019-06-03T22:42
15歲是能從事什麼工作啊?
William avatar
By William
at 2019-06-05T19:20
童星嗎?
Liam avatar
By Liam
at 2019-06-07T14:38
2樓崩潰什麼XD
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-06-11T07:10
乾...這平均是包含獎金加班費之類的嗎????
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-06-11T13:10
若是也真的有慘,換算時薪會挺難受
Edith avatar
By Edith
at 2019-06-16T11:37
好想吐

有人做過北市的租屋業務嗎?

Margaret avatar
By Margaret
at 2019-03-26T10:12
相較於一般買賣的房仲,租屋業務有其優勢 1.若客戶是公司,一般周休二日 2.上下班時間應該較為正常 3.金額小成交量大 當然獎金不如買賣的房仲,有幾家CALL來都號稱很穩定 但我看他們也是缺人缺得很厲害 有沒有先進做過租屋業務的?可分享一下嗎 - ...

油電糖水雇主品牌形象吸引力研究(贈100P)

Queena avatar
By Queena
at 2019-03-26T07:58
(感謝版主同意po文) 各位版友 您好: 我是國立高雄師範大學人力與知識管理研究所在職專班學生(任職於中油),目前在收集碩 士論文的資料。 這是一份學術研究問卷,內容為關於經濟部所屬四家國營事業(中油、台電、台糖、台水) 的雇主品牌及形象和組織吸引力的議題。網路問卷會隨機選取一間國營事業,詢問您的看 法 ...

曼陀號領航計畫-The Mentorship Program

Edwina avatar
By Edwina
at 2019-03-25T22:48
http://thementorship.tw/ 「未來領導人的一項特質,正是慧眼看出能改造自己生命的導師,並請他來幫助自己。」 如果妳積極追求目標,渴望能找到有經驗的Mentor傳承經驗、開拓視野; 如果妳想找到一群夥伴,在妳茫然或挫折的時候,互相幫忙、分享工作上的撇步, 歡迎妳登上曼陀號,和我們一起發 ...

該如何和爆點低的同事相處

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-03-25T21:47
好煩 頻率太高我懶得再編輯 直接回文 連續三天了 我這陣子都不主動跟她說話 除了公事 今天因為工作的問題才問她 她自己也不知道我的問題 就主動幫我打電話幫我問 問該文件是一定要讓客人簽名還是自己改就好 答案是可以自己改 本來很謝謝她主動熱心幫我 後來我就順口說了一句:我這禮拜還會去找那個客戶 結果她 ...

遇到職災怎麼辦?一看就懂職災處理流程

Kelly avatar
By Kelly
at 2019-03-25T20:36
圖文網誌好讀版: https://goo.gl/SmZ8Lm https://imgur.com/SMJYp3f.jpg 職業災害,一直都是每個勞資雙方最不願意發生的狀況,對勞方而言有可能面臨漫長的治療與復健過程,更重要的是會在職災期間喪失工作能力,導致家庭經濟出現問題。對於雇主而言,由於職災補償責任是採 ...