曼陀號領航計畫-The Mentorship Program - 職場

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By Edwina
at 2019-03-25T22:48

Table of Contents

http://thementorship.tw/

「未來領導人的一項特質,正是慧眼看出能改造自己生命的導師,並請他來幫助自己。」

如果妳積極追求目標,渴望能找到有經驗的Mentor傳承經驗、開拓視野;
如果妳想找到一群夥伴,在妳茫然或挫折的時候,互相幫忙、分享工作上的撇步,
歡迎妳登上曼陀號,和我們一起發掘自我的可能性,找到職場和人生的轉捩點!

今年夏天,台灣兩大女性科技社群GIT與LTUX聯手打造的第二屆曼陀號領航計畫,
由商務開發(Business)、數據整合應用(Data Application)、技術開發(Engineering)、
創新領導力(Entrepreneurship)、使用者體驗設計(UX)五大領域,六位資深專家,
帶領妳往更精進自己的航道無畏前行

★ 我們正在找:

【航海士 Navigators】 (職場學姊)
- 至少具有3-6年以上申請的組別領域專業工作經驗
- 具備提拔後進熱忱,樂意提供第一線實務協助者
- 未來有興趣回饋女性科技社群者
- 錄取者以女性優先

【水手 Sailors】 (導生)
- 工作經驗1-3年內職場新鮮人 (含實習經驗)
- 錄取者以女性優先

★ 報名期間:即日起~2019/4/14

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☛ 我要報名航海士:http://tinyurl.com/yxake6n8
☛ 我要報名水手:http://tinyurl.com/y45qt9cs
☛ 最新資訊請看FB專頁:https://www.facebook.com/thementorshiptaiwan/

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Tags: 職場

All Comments

被評論外表

Brianna avatar
By Brianna
at 2019-03-21T21:22
進這個公司大概三個多月了, 一直都知道部門某些男生很喜歡評論別人外表, 而我也是被評論過的那個, 進來之前跟之後都有, 有些是因為在辦公室討論, 從比較好的同事那邊輾轉得知。 例如說: A: 當初就兩個人在挑,一個很正,一個還好, 就選了還好那個。 B: 那怎麼不選正的那個! 諸如此類的對話在辦公室裡。 ...

三重青年職涯發展中心-4月免費職涯講座

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By Hedda
at 2019-03-21T19:54
勞動部北基宜花金馬分署-青年職涯發展中心~ 每月的免費職涯講座又來啦!! #電競 #數位行銷 #夢想實踐 在職涯的規劃上,是否總出現在你的關鍵字上? 但它們實際內含著什麼,你可曾了解過? 這些閃亮亮的名詞、吸引人的光環背後, 必須付出多少、可能面臨的問題或應該具備的能力, 就讓我們一切滿足你~ 4 ...

工作轉換、創業?

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By Wallis
at 2019-03-11T14:45
剛過27歲生日, 對於現狀其實一直都有點迷惘, 在原職場(台中市)打工4年、正職3年, 目前薪資32K,年終一個月+紅包,不含加班(加班每小時200計算) 固定週休二日、國定假日、颱風(公家機關休,我們就休) 一週工時不超過35小時,老闆每年加薪1K,離家很近(走路5分鐘就到了) 老闆對我不差,職場環境單純 ...

該繼續安穩的工作嗎?

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By Liam
at 2019-03-10T04:53
在這家公司滿三年,最近冒出離職的念頭。其實這份工作沒什麼不好,請假自由、同事好 相處、離家近、薪水不高但勉強過活...(不到30k) 不過工作內容三年下來學得差不多了、日程沒啥變動,上班也沒有成就感。忙的時候忙、 閒的時後上班聊天團購、吃下午茶,職場媽媽要接小孩4、5點下班也可以。簡單說就是適 合養老、帶小 ...

當主管,卻被老鳥架空

Edith avatar
By Edith
at 2019-03-09T15:57
本版首po,如有不妥請見諒。請各位前輩跟無助的小妹聊聊 --- 今年25,出社會快3年,第一次當小主管。 當時進這家公司的時候,我就發現,我們組的大主管跟組員都處不好(兩邊都有問題,我 就不贅述) 我們組分兩個職務,大主管管的是A職務,但B職務卻一直沒有頭,靠兩個老鳥在運作,雖 然她想要立一個管B職務的 ...