勞團痛批 兩門檻判基本月薪案死刑 - 薪水
By Quintina
at 2012-09-27T17:13
at 2012-09-27T17:13
Table of Contents
我是不想吵
但是ssnlee說的有部分是錯的
※ 引述《ssnlee (崔高雷)》之銘言:
: ※ 引述《Subaudition (弦外之音)》之銘言:
: : → Subaudition:你要不要直接回一篇完整的來敘述你的觀點 @_@? 09/27 10:16
: 每次看有人在哭爸基本資薪我就覺得很好笑!你薪水兩萬五本來薪水條上是
: 本薪:19860 xx津貼:6040
: 調成基本薪資兩萬好了為了報勞保。變成
: 本薪:20000 xx津貼:5000
這個問題
基本上如果員工每個月領的是25000(經常性薪資)
那勞保就是應該保25000
無關你的薪資結構是本薪多少、專業加給多少、XX津貼多少?
只有一種方式可以逃避
那就是小月發本薪
大月發本薪+xx津貼 ×2
: 你是有漲到是嗎?一堆天兵天將在講假議題,除非你老闆把你的薪資弄成計
: 時制玩法,才能推翻老闆這種玩法,但改計時制你合算嗎?這還不論一堆故
: 意保費低報,事後再提高的其他怪異因素。
: 這票白痴勞團一百五十萬的數字去那拿來的?你真以為他們很行很會去一間
: 公司一間公司問呀?看他們說話的態勢當然是去拿勞保資料來最快!他那會
: 那麼勤快去稅捐單位拿報稅資料再一一推算回去?那他們就不是滿肚肥腸的
: 勞團了!清醒點好嗎?
: 就業市場機制的問題,除非現在的政府突然想開了,把一堆野雞大學毀掉,
: 大家一起陣痛個十年,讓就業市場回到正常市場機制,不會某個職缺一票人
: 要做因為市場機制不怕沒人砍你薪水,就算不漲也沒人敢說不做因為競爭者
: 太多,主導權不要落在資方手上,你勞方才有談判本錢。
: 你漲基本薪資只是給資方另一個藉口漲價而已!你漲我我就漲你,你當別人
: 吃素的呀?就像我常去某間燒臘店
: SSNLEE:幹!逃給!你的便當又漲五塊喔!
: 老闆:拍謝啦~~油電雙漲,員工薪水也漲只好反應在上面!
: SSNLEE:A~阿桑,另逃給 薪水給你加多少?
: 裝菜阿桑:........
: 雖然說話可以不必像我這麼機歪給人難看,但事實你可以自己體會。
: : → shvanta:ssnlee你提的問題應該與基本薪資問題分開解決. 09/27 10:27
: : → shvanta:企業主短報薪資解決方式很簡單, 加大罰則,落實法律 09/27 10:27
: 很不幸的告訴你這樣報是合法的,你怎麼加強法律都沒屁用,你政府有
: 權規定資方獎金津貼要報多少嗎?不要裝肖為了,這裡又不是極權國家。
: 而事後報所得稅可是勞工的事情...
--
但是ssnlee說的有部分是錯的
※ 引述《ssnlee (崔高雷)》之銘言:
: ※ 引述《Subaudition (弦外之音)》之銘言:
: : → Subaudition:你要不要直接回一篇完整的來敘述你的觀點 @_@? 09/27 10:16
: 每次看有人在哭爸基本資薪我就覺得很好笑!你薪水兩萬五本來薪水條上是
: 本薪:19860 xx津貼:6040
: 調成基本薪資兩萬好了為了報勞保。變成
: 本薪:20000 xx津貼:5000
這個問題
基本上如果員工每個月領的是25000(經常性薪資)
那勞保就是應該保25000
無關你的薪資結構是本薪多少、專業加給多少、XX津貼多少?
只有一種方式可以逃避
那就是小月發本薪
大月發本薪+xx津貼 ×2
: 你是有漲到是嗎?一堆天兵天將在講假議題,除非你老闆把你的薪資弄成計
: 時制玩法,才能推翻老闆這種玩法,但改計時制你合算嗎?這還不論一堆故
: 意保費低報,事後再提高的其他怪異因素。
: 這票白痴勞團一百五十萬的數字去那拿來的?你真以為他們很行很會去一間
: 公司一間公司問呀?看他們說話的態勢當然是去拿勞保資料來最快!他那會
: 那麼勤快去稅捐單位拿報稅資料再一一推算回去?那他們就不是滿肚肥腸的
: 勞團了!清醒點好嗎?
: 就業市場機制的問題,除非現在的政府突然想開了,把一堆野雞大學毀掉,
: 大家一起陣痛個十年,讓就業市場回到正常市場機制,不會某個職缺一票人
: 要做因為市場機制不怕沒人砍你薪水,就算不漲也沒人敢說不做因為競爭者
: 太多,主導權不要落在資方手上,你勞方才有談判本錢。
: 你漲基本薪資只是給資方另一個藉口漲價而已!你漲我我就漲你,你當別人
: 吃素的呀?就像我常去某間燒臘店
: SSNLEE:幹!逃給!你的便當又漲五塊喔!
: 老闆:拍謝啦~~油電雙漲,員工薪水也漲只好反應在上面!
: SSNLEE:A~阿桑,另逃給 薪水給你加多少?
: 裝菜阿桑:........
: 雖然說話可以不必像我這麼機歪給人難看,但事實你可以自己體會。
: : → shvanta:ssnlee你提的問題應該與基本薪資問題分開解決. 09/27 10:27
: : → shvanta:企業主短報薪資解決方式很簡單, 加大罰則,落實法律 09/27 10:27
: 很不幸的告訴你這樣報是合法的,你怎麼加強法律都沒屁用,你政府有
: 權規定資方獎金津貼要報多少嗎?不要裝肖為了,這裡又不是極權國家。
: 而事後報所得稅可是勞工的事情...
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By Kyle
at 2012-10-02T06:30
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at 2012-10-03T05:15
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at 2012-11-09T02:18
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