職場

勞基法14條宣告後被告知開除 - 職場

Queena avatarQueena · 2020-08-26

Table of Contents

回來回覆一下這件事
第一次的協調開完了

奉勸高雄要勞資協調的
調解人真的不要指定民間
選擇另外兩個會比較好 哪怕時間會比較久

調解人一開始就告知不允許錄音
後續一直詢問勞方為什麼要討的錢沒有算清楚金額再來

調解員認定我的宣告契約無效不合法

聘書上寫的是 訓練期所以就算過了3個月資方認定不合格就可以一直延後

附上我的聘書內容
https://i.imgur.com/THFbPj9.png

另外調解人沒問是否要二次調解
勞動關係課的人告知應該是調解人認為二次調解無意義
這件事情會等到後續有司法仲裁再來更新
後續如果判公司有違法事實 我會再來更新最後結論 及 公司名稱

--
職場

All Comments

Una avatarUna2020-08-29
講實話，若是要跟資方討錢，請勞方自己先算好.因為何謂薪
資何謂加班費在實務界常常有不同見解，所以通常調解人為
避免爭議，都會請勞方自己先算好.
Kama avatarKama2020-08-31
講到錄音，你可以問問資方願不願意讓你錄音，調解是一種
磋商，在調解場合資方衡估多少可以讓步，若是你事事都要
錄音，資方也怕你拿錄音給公司其他人，造成資方也要對其
他人給錢，這樣資方跟本不會跟你調解成立.
Hedy avatarHedy2020-09-01
您會錯意了 我只是訴說調解人告知不可錄音 我沒有提出
要錄音這件事情
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-09-04
推
Bethany avatarBethany2020-09-06
我之前調解經驗 新手都會選民間七間最快的
但挑錯人 調解人有時候會站在資方立場
Poppy avatarPoppy2020-09-09
另外兩個 一個是同樣七天但由勞工局選定
最後一個 雖然會再久一點 但雙方都會派一名陪同調解
Kelly avatarKelly2020-09-11
我沒上網爬文QQ 當時問志工選哪個他跟我說都可以 也沒
跟我說差在哪 我就直接勾第一個了... 也是個警示文 幫
我調解的人還是協會理事長 真的選二或三比較好...
Frederic avatarFrederic2020-09-14
你是選民間調解吧？我爬文有說民間很快但不可靠
Donna avatarDonna2020-09-16
通常是建議政府調解 政府的委員會較有一定專業和素養
Ina avatarIna2020-09-19
調解沒啥用啦 告下去才是真的 調解人好 資方擺爛也不能怎
樣啊
Frederica avatarFrederica2020-09-20
對啊 沒爬文就去調解是我的疏失 沒說 調解沒有強制力但
是他們的意見會提供給勞工局做參考 然後當下還會影響是
幫忙勞工教訓資方 還是幫忙資方教訓勞工 發這文最主要
的目的也是提醒後面遇到勞資糾紛的 建議選其他選項...
Christine avatarChristine2020-09-21
調解本來就是要雙方同意
其實你當初選別的結果也會一樣
Audriana avatarAudriana2020-09-23
不要浪費時間直接告下去
Donna avatarDonna2020-09-28
民間的調解人可能也只是不想浪費時間而已
Thomas avatarThomas2020-09-29
調解算是一個流程了吧 我就是走一個我有誠心要解決的流
程 我是不知道未來會不會影響到法院 不過我去提勞檢 第
一個也是問我調解過了沒 我知道結果來說應該選另外兩個
都會一樣 因為資方本來就不認 但是我這邊資方其實沒很
懂 因為調解員挺他 所以變成暢所欲言 甚至結束時說我不
走流程辭職還敢來要這些錢 得寸進尺 調解員也不制止 是
我告知資方現場有錄音 請你放尊重才不講下去 我想選另
外兩個調解 至少不會調解還被欺負吧
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-10-01
你這狀況有點少見，大多調解人蠻怕被說偏頗所以判斷案件
上對於雙方對錯通常不大把話說死。你這件勞方就算不是100
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-10-05
%沒瑕疵至少勞方主張也是有一定法理支持的，很少看到調解
人直接下判斷說不認同單一方見解@@
Mia avatarMia2020-10-06
他在結論 直接寫 勞基法14條解除部分 本會認為沒有道理
請求錢的部分 實非有理由
他可能是理事長所以也不怕被說吧...
Annie avatarAnnie2020-10-08
調解人又不是仲裁機關，下這判斷也無法拘束雙方，這真的
很怪，當自己法官嗎?!-_-
Xanthe avatarXanthe2020-10-09
不過 這個只是提醒未來要調解的不要選民間 已經很委屈
了 調解人也不幫忙
Doris avatarDoris2020-10-14
建議是否換單位調解，或是考慮訴訟(衡量一下自己時間成本
Lydia avatarLydia2020-10-15
他都有加入他的意見 不知道是否會影響未來訴訟跟勞檢
我問過了 當下沒提到2次 就不會了 調解人根本沒問我 勞
工局的人還說怎麼會？ 律師跟勞工局建議我直接訴訟了
Kelly avatarKelly2020-10-16
該還是以承辦人或法官調查到的證據為準
Caroline avatarCaroline2020-10-19
應該不會，調解紀錄上兩造主張頂多當參考，勞檢或訴訟應
該還是以承辦人或法官調查到的證據為準
Isla avatarIsla2020-10-22
他直接本會無法認同 來寫 其實我看到也很不能只接受
這個真的是為了勞工來的嗎 不過他有勾調解不成立 我還
是簽名了
Oliver avatarOliver2020-10-23
調解不成立沒錯。只是就上面說的，調解人的工作是"調解"
大多是給些法律意見，遇到兩方有爭議的事項大多不會直接
Bennie avatarBennie2020-10-26
下判斷(因為也沒有拘束力，無助調解) 我是猜可能資方剛好
認識調解人?@@
Leila avatarLeila2020-10-28
接下來衡量下一步比較重要：換單位調解or訴訟
Caroline avatarCaroline2020-10-29
應該不認識 資方是台北 調解人是高雄某協會理事長
Andy avatarAndy2020-11-01
好像當下沒有二次調解的 就不會再開了 但是律師的建議
是 這個不會跟我和解啦 走訴訟了 因為調解人很支持他
所以他覺得他做的都是對的
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-11-03
律師說的有一些道理，除非下次調解(不論換不換單位)有機
會調解成立，才有申請的必要。以目前狀況對方可能自信滿
Belly avatarBelly2020-11-03
滿，和解機率看來不大@@
Linda avatarLinda2020-11-05
調解算是走個程序 因為後續如果走勞工專案的法扶一定要
調解過 我能求的金額自己找律師可能不太划算...
Olivia avatarOlivia2020-11-08
要是資產和收入不高 可以諮詢法扶 看是否達補助標準
Irma avatarIrma2020-11-09
之前有代表資方去開過 說實在的 建議去算好 然後不要被騙
說訴訟很辛苦之類 其實往往勞檢下去資方會很頭痛
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-11-12
法扶勞工專案其實挺寬的 月薪收入未達7.5萬 總財產300
萬內 如果是法扶專案就麻煩多了 除非特殊身份 不然審查
全戶
Lily avatarLily2020-11-15
調解一律不可錄音，不是和資方喬就可以的
Susan avatarSusan2020-11-20
真的不要選民間調解，非常多都站在資方立場，我之前調解選
三，是一個主調解人&勞方資方代表各一，代表都是律師，立
場也比較公正。