勞基法休假規定 - 工作

By Bennie
at 2011-08-31T00:00

Table of Contents

最近公司修改工作時數,四周工時修改為168小時,
(以前是周休二日)
卻告知有些國定假日不放假,
說什麼是以勞基法工作時數實行,
所以只有幾個國定假日才有休假
元旦清明端午中秋國慶日過年(只休三天)
其餘國定假日不放假,
我查過勞基法規,好像說什麼如果四周工時為168小時,
那麼國定假日就全部要放假,
但是又不是很確定,
還有過年放假幾天呢?是不是跟著公務人員放呢?
拜託大家幫幫我解答,
因為公司實在是太壓榨勞工了.
已更新項目:
謝謝大家踴躍幫忙解答,
但答案各不相同,
我依舊不知何者是正確的ㄟ,
傷腦筋~

Tags: 工作

All Comments

By Zanna
at 2011-09-04T17:23

誠懇回答你...
首先需分清楚~~~公務人員休假是依照""公務人員週休二日實施辦法"",而勞工則依照""勞基法施行細則第二十三條規定"",各自依照其休假規定休假辦理...勞動基準法施行細則第23條所定之休假日,共19日與公務員之休假日尚非一致。
公務人員週休二日實施辦法下列紀念日及民俗節日，除春節放假三日外，其餘均放假一日：

一、紀念日：
（一）中華民國開國紀念日（一月一日）。
（二）和平紀念日（二月二十八日）。
（三）國慶日（十月十日）。二、民俗節日：（一）春節（農曆一月一日至一月三日）。
（二）民族掃墓節（定於清明日）。
（三）端午節（農曆五月五日）。
（四）中秋節（農曆八月十五日）。
（五）農曆除夕（農曆十二月之末日）。放假之紀念日及民俗節日，逢星期六、星期日，均不予補假。但春節及農曆除夕不在此限。
勞基法國定假日
依勞基法第三十七條以及同法施行細則第二十三條規定，所謂「國定假日」，依序如下：
一中華民國開國紀念日 (元月一日)。
二中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
三春節 (農曆除夕、農曆正月初一至初三) 。
四和平紀念日 (二月二十八日) 。
五革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
六婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
七民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
八五月一日勞動節。
九端午節 (農曆五月五日) 。
十中秋節 (農曆八月十五日) 。
十一孔子誕辰紀念日(九月二十八日)。
十二國慶日(十月十日)。
十三臺灣光復節(十月二十五日)。
十四先總統蔣公誕辰紀念日(十月三十一日)。
十五國父誕辰紀念日(十一月十二日)。
十六行憲紀念日(十二月二十五日)。
十七其他經中央主管機關指定者。
勞動基準法第30條
勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時，法有明文。依勞動基準法規定，紀念日、勞動節日及中央主管機關規定應放假之日（以上即俗稱之「國定假日」）均應休假，工資應由雇主照給，休假日出勤時，工資應加倍發給；按日或按時計薪之勞工，亦有上開規定之適用。勞資雙方原約定之工作日如適逢國定假日，應予放假且工資照給；雇主如徵得勞工同意於是日出勤，工資應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。然近年來，許多事業單位業經勞資協商，「調移」特定之國定假日俾以實施「週休二日」，這些經過調移後的國定假日當日，即成為正常工作日，該日出勤，自不必加給工資。
是以~~貴公司修改成實施4周168小時,也就等於上述勞基法30條所規定的工時一致,故公司需依照勞基法施行細則第二十三條規定之假日給予勞工放假...因為公司並無縮短工時.以前公司實施周休2日,每二周縮短工時4小時,四周就等於縮短法定工時一天(八小時),也就等於四周可換取一天的國定紀念日.....但是雇主須事先告知勞工,這就是所謂的勞動契約.再者公司以前為週休二日,現改為4周168小時,若未經勞工同意,雇主不得片面修改勞動契約,否則勞工可依照勞基法14條規定,不經預告終止勞動契約,並依法向雇主要求資遣費. 祝順心

By Ula
at 2011-08-31T14:20

公司週休假日加班費照給，但是強迫週休假日要上班，那有什麼用~還不是等於沒放，勞工局因該查查有多少間公司強迫性上班的

By Oscar
at 2011-08-31T16:49

所謂「國定假日」,前幾年已縮減成:
元旦, 清明, 端午,中秋,國慶日,春節,另加上和平紀念日.
其餘節日已然取消,算是新工時制的交換.
所以雇主並沒有錯,法令如此.
有些公司依然照舊制走(元旦放兩天...)

By Carol
at 2011-09-03T16:43

（休假）
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
勞工朋友可以熟悉法規免受資方欺負。
2011-09-01 05:49:24 補充：
（應放假之紀念日）
本法第三十七條規定應放假之紀念日如左：
一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。
四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。
五、國慶日 (十月十日) 。
六、先總統蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。
八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。
本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。
本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左：
一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
2011-09-01 05:49:30 補充：
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。
九、其他經中央主管機關指定者。

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