勞基法修法 智庫民調:勞工支持多過反對 - 加班
By Caitlin
at 2018-01-17T11:25
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1QNhZcWe ]
作者: loye (恍然如夢) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞基法修法 智庫民調:勞工支持多過反對
時間: Wed Jan 17 10:45:55 2018
勞基法修法 智庫民調:勞工支持多過反對
自由
立法院臨時會10日三讀通過「勞動基準法部分條文修正案」。根據台灣世代智庫最新民調顯
示,鬆綁「7休1」、3個月內加班138時,均獲過半勞工贊成;加班換補休更獲67.5%的勞工
支持。
行政院長賴清德啟動「勞基法」修法以來,引發社會高度討論,也屢遭各勞團與學者惡意曲
解。台灣世代智庫今早舉行記者會,公布「勞工贊不贊成新版勞基法」民調。
對於修法內容,只有33.1%了解,65.9%不了解。在進一步說明「7休1」可在「特殊狀況下
,經過政府核可,並經勞資協商」,可彈性調整為「14休2」,贊成者達55.2%,不贊成者
僅37.4%。
在說明每月加班上限46小時,可在「勞資協商,每3個月上限138小時不變,每月最多54小時
」調整,贊成者達53.2%,不贊成者僅35.8%。
至於休息日加班費不再「做1算4、做5算8」,改為依實際加班時數計算,贊成者達53.7%,
不贊成者僅38.8%。
對於年度特休可延至下年度使用,贊成者達64.5%,不贊成者僅31.3%。
但在說明輪班制勞工尚未實施的11小時輪班間隔,改為以11小時為原則,因工作特性或特殊
原因的情況下,經政府核可,並經勞資協商同意後,可縮短為8小時,贊成者與不贊成者均
為45.7%。
至於近日備受扭曲的加班換補休制,在說明勞工可依其意願,按實際加班時數計算補休時數
,屆期未休畢,雇主仍應發給加班費,贊成者達67.5%,不贊成者僅27.5%。為此次修法支
持度最高的項目。
整體而言,贊成修法者占49.7%,不贊成者為43.4%。有67.8%認為修法有助增加企業經營
彈性,僅22.1%不贊成。
此為台灣世代智庫委託大社會調查中心在1月14日、15日對全國勞工進行隨機電訪,完成140
5份有效訪問,在95%的信心水準下,抽樣誤差為正負2.61%。
http://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2314214
都已經過了就別在洗啦~
大記者不累嗎@@
--
作者: loye (恍然如夢) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞基法修法 智庫民調:勞工支持多過反對
時間: Wed Jan 17 10:45:55 2018
勞基法修法 智庫民調:勞工支持多過反對
自由
立法院臨時會10日三讀通過「勞動基準法部分條文修正案」。根據台灣世代智庫最新民調顯
示,鬆綁「7休1」、3個月內加班138時,均獲過半勞工贊成;加班換補休更獲67.5%的勞工
支持。
行政院長賴清德啟動「勞基法」修法以來,引發社會高度討論,也屢遭各勞團與學者惡意曲
解。台灣世代智庫今早舉行記者會,公布「勞工贊不贊成新版勞基法」民調。
對於修法內容,只有33.1%了解,65.9%不了解。在進一步說明「7休1」可在「特殊狀況下
,經過政府核可,並經勞資協商」,可彈性調整為「14休2」,贊成者達55.2%,不贊成者
僅37.4%。
在說明每月加班上限46小時,可在「勞資協商,每3個月上限138小時不變,每月最多54小時
」調整,贊成者達53.2%,不贊成者僅35.8%。
至於休息日加班費不再「做1算4、做5算8」,改為依實際加班時數計算,贊成者達53.7%,
不贊成者僅38.8%。
對於年度特休可延至下年度使用,贊成者達64.5%,不贊成者僅31.3%。
但在說明輪班制勞工尚未實施的11小時輪班間隔,改為以11小時為原則,因工作特性或特殊
原因的情況下,經政府核可,並經勞資協商同意後,可縮短為8小時,贊成者與不贊成者均
為45.7%。
至於近日備受扭曲的加班換補休制,在說明勞工可依其意願,按實際加班時數計算補休時數
,屆期未休畢,雇主仍應發給加班費,贊成者達67.5%,不贊成者僅27.5%。為此次修法支
持度最高的項目。
整體而言,贊成修法者占49.7%,不贊成者為43.4%。有67.8%認為修法有助增加企業經營
彈性,僅22.1%不贊成。
此為台灣世代智庫委託大社會調查中心在1月14日、15日對全國勞工進行隨機電訪,完成140
5份有效訪問,在95%的信心水準下,抽樣誤差為正負2.61%。
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