勞基法僅供參考? - 請假

※ 引述《aaptt (桔子)》之銘言：
: 最近公司幾位員工因接二連三的遇到親友喪事而必須請喪假
: 老板對此很不滿，嫌請假太多
: 不知從哪打聽到勞基法好像有修改成僅供參考
: 所以把勞基法對請假的相關規定天數大幅修減
: 請我打公告時，我有說這不是都依勞基法嗎
: 老板說就照他說的去打公告
: 他都打聽過了，勞基法有加註僅供參考
: 自己上網查了下，但還是不清楚
: 有的說有改了，可是我去查法規都查不到
: 不知道有沒有版友可以提供明確的訊息
: 如果真的改成如此，那真不知勞基法還有何作用
: 勞工真的要自求多福了


根據勞基法與行政院勞工委員會九十四年六月八日函，勞工請假規則第三條修正條文：
一：父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二：祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，
工資照給。
三：兄弟姐妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。


至於您老闆所說的勞基法新修正新聞，應該是說這則：http://0rz.tw/KoVDo


這次的修正主要是針對『派遣勞工』為主，跟休假沒有關係，更沒有所謂
的『僅供參考』之字樣，別被老闆唬了，他想省錢就說。


而且，如果法律加註：僅供參考，我只能說：
那是不是不用遵守刑法、民法了....(￣y▽￣)╭


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