勞基法有規定，兄弟姐妹不能在同一家公司嗎？ - 工作

勞基法未規定，但許多大公司是有規定的，所以要看公司人事章程，主要原因為大公司會擔心親屬關係從事財務、採購、或生產製造、品質等相關問題，影響公司內部考核制度、並將有機會聯合掏空資產等相關問題，因此大企業其實都會規定，甚至規定夫妻倆在同一間公司上班，另一半不得為技術員以上工作或不得在同一家公司上班，但如果在公司內部尚未規定前，就存在的事實，則可免責。其實公司這樣規定有好有壞，好的是保護企業相關問題的衍

請問....這是在逼退嗎如果還年輕就算了啦如果有牽涉到退休金問題再來問我

沒規定不行但也沒規定公司不能這樣做只是必需是在應徵前就說明清楚而非要求已在職的同仁若為兄弟姐妹，需有人離職如果是在面試時，就決定只用其中一人，這並無不可一般來說，同一公司還比較沒關係，同一單位不用一家人，這樣的考量是可以理解的畢竟，假設a、b兩人是家人，如果a出了包，你覺得b替a隱瞞的可能性有多大？...

沒有規定!但是公司有權可以不請有關係的員工,畢竟~付薪水的是公司,要請怎樣的人員,主導權是在公司.如果先前沒說,之後請了後然後又再補上這些話,不合理!若是要離職,請公司依法開非自願性離職,並給予資遣,或是接受這樣的關係.但可以想想為何公司不這樣做?...

目前勞基法無規定，兄弟姐妹不能在同一家公司