勞基法每週工作時數及責任制問題 - 工作

By Oliver
at 2012-07-11T00:00

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我在勞基法上有看到...(不知是否有誤?!)..
"每週工作時數不得超過48小時"
"每日工作不得超過8小時"
但我現在進去的公司..
週休二日
每天是8點30分上班~18:00點下班...
中間12點到1點30分是午餐兼休間時間~~
只是面試時沒提"加班問題"...(因此我當然也不曉得此問題)
我是做行政助理
適用期也才2萬元整(扣一扣勞健保跟伙食...不可能到2萬整)
去上班時第一天,
老闆才說我們是"責任制"唷!..
我不懂~
進了公司上了班,才說若有要加班的話,沒有加班費,只有晚餐便當公司會出.
我想瞭解請教...
依我的月薪..工作職位..週週休..但以後要面臨加班問題沒加班費..
(面試時沒說到會加班,說上班時間是8:30~18:00)
我看到勞基法說...責任制是需要有契約嗎?...
我現在一頭霧水....@"@...
P.S 我才進公司4天..目前還是18:00點初頭我就下班了..但擔心日後加班問題...該怎麼和公司溝通或是處理嗎?..謝謝~~~
(另一位做了3個多月的行政小姐..常加班...)

Tags: 工作面試行政助理

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By Liam
at 2012-07-14T17:16

1."每週工作時數不得超過48小時"
"每日工作不得超過8小時"
答:這是舊制新制的工時為
[法定加班費]
每天工作超過8小時，但領的薪資仍和平常一樣，完全沒有拿到加班費，這部份是一定可以依法追討回來的！依照勞基法第 30 條規定：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每2週工作總時數不得超過84小時（每月181小時），超過部份通通要依勞基法第 24 條規定：在每日工作的第8至第10小時，給原本平均時薪的1.33倍薪水；在第10至第12 小時，給原本平均時薪的1.66倍薪水。沒給的加班費依《民法》5年內都可追討。

2.勞委會核定適用責任制之行業及工作者勞基法84條之1審查說明」
答:你先看看下面你公司是否適用責任制行業並非公司說責任制就責任制
只要不是下列行業就不適用責任制依法加班費等都是要給
未分行業：事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛
金融業：銀行業經理職以上人員、信用合作社經理級以上人員、證券商之外勤高級業務員及依「證券商及業務人員管理規則」領有證照的業務員
資訊服務業：主管人員、系統研發工程師與維護工程師
法律服務業：主管人員、法務人員
廣告業：經理級以上人員及創作人員、客務企劃人員
會計服務業：會計助理人員：航空業：航空公司空勤組員（前艙與後艙工作人員）
保全業：保全人員、電腦管制中心監控人員、經理級以上人員
保險業：外勤人身保險業務員
房屋仲介業：不動產經紀人員（含業務主管人員）
社會服務業：托兒所保育員以及社會福利服務機構之輔導員（含保育員、助理保育員）、監護工、家庭幫傭
營造業：專業規劃設計人員、工地監造人員
建築業：建築師事務所之個案經理人員、建築規劃設計人員、工地監造人員。建築及工程技術服務業之計劃主辦人員、專業規劃設計人員、工地監造人員
電影片映演業：主管人員
管理顧問業：管理顧問
廣播業：發射台、轉播台等擔任輪值班務之工務人員
電視業：發射站、中繼站及轉播站等外站台之工作人員
旅館業：鋪床工
室內設計裝修業：個案經理人、專業規劃設計人員、工地監造人員
醫療保健服務業（含國軍醫院及其附設民眾診療處）：清潔人員、醫事及技術人員、醫事檢驗員、實驗室或研究室研究人員與技術員、系統程式設計師與維護工程師、救護車駕駛與救護技術人員
生物技術服務業：實驗室及研究室之研發人員
理容業：「美容乙級」、「男子理髮乙級」及「女子美髮乙級」等職類之技術士證照之工作者二、為約束員工遵守上下班之工作紀律及延長工作時間之規範，公司可以在工作規則中訂定員工上下班出勤及加班等相關規定；30人以上之公司，還需報請主管機關核備並公開揭示後施行之。

勞基法每週工作時數及責任制問題 - 工作

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