勞基法計時人員 - 飲料店

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By Isla
at 2015-07-20T00:00

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請問勞基法有硬性規定計時人員只能上8.5個小時嗎??我是在飲料店上班如果公司硬性規定要如何處理?這樣子上班不會是會把正職逼死?

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By Edith
at 2015-07-22T19:03
勞動基準法第二十一條：工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資政府公告基本工資：按「月」給付者，每月工資不得低於19273元〈104.7.1調整為20008元〉換算為ㄖ薪為642元，再換算為時薪為80.3元按「時」給付者，每小時工資不得低於115元〈104.7.1調整為120元〉已內含有例假ㄖ工資補償，所以，平ㄖ延
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By Dinah
at 2015-07-23T03:50
計時人員若被顧主資遣是否能要求資遣費。

店名名稱是否侵權?

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By Lydia
at 2015-07-13T00:00
我想要開一家飲料店含有座位區也會賣鬆餅蛋糕之類的是以愛麗絲夢遊仙境為主題,店內會掛相關的拼圖(讓人一看� ...

關於高職畢業可以念的學校

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By Odelette
at 2015-07-09T00:00
本人前年畢業於樹德家商的餐飲管理後來不想繼續升學所以就沒考統測畢業之後就去找飲料店打工但是工作沒幾天 ...

工讀生遲到扣薪問題

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By Megan
at 2015-07-08T00:00
兒子在一家飲料店工作半年，因為店家生意實在不好，早上到下午下班常常都只賣2~30杯，在工作期間兒子早上常�� ...

請問有什麼可以快速找到店面的方法嗎?

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By George
at 2015-07-07T00:00
我預計在泰山開一間飲料店，只要設備齊全，可以技術轉移的乾淨店面就好，但上網找都找不到合適的店面，想請 ...

飲料店打工2個月2周試用期沒薪水

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By Lydia
at 2015-07-06T00:00
第一個月115元第二個月120元試用期沒薪水2周想問問其他飲料店------去試用期都神麼樣的情況呢好奇我覺得有學到�� ...