勞工有權擇日補休 雇主不同意就付加班費 - 加班

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By Tom
at 2018-03-10T12:49

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勞工有權擇日補休 雇主不同意就要付加班費

〔即時新聞/綜合報導〕《勞基法》新制本月上路,新增「加班時數換補休時數」、「特
休假可遞延到次年」等規定,今日勞動部官方版本的QA問答集在勞動部官網上線,裡面羅
列了7大面向、共26題問答供各界參考,其中包含,若勞工提出的補休日期雇主不同意,
就屬「協商不成立」,雇主應依法發給加班費。

《勞基法》新制上路,勞動部官方版本的QA問答集今日上線,包含休息日加班費、加班時
數、加班補休規定、特別休假遞延規定、輪班換班間距等面向的基本規定都逐一羅列,其
中在加班換補休的做法上,補休的選擇權是在勞工,雇主不可以片面要求勞工不領加班費
只能選擇補休,換補休的日期由勞工提出,徵得雇主同意後排定,若勞工提出的補休日期
雇主不同意,就屬「協商不成立」,雇主應依法發給加班費。

但如果是勞工加班換補休後變成「積假」,雙方約定一段時間可休(如一年內),這時勞
工若排定日期遭雇主拒絕,雙方可繼續協商不同日期,勞工不可在此時要求換回加班費;
但若屆期勞工仍未休,雇主要折回加班費。

http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2358474

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Tags: 加班

All Comments

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By Quanna
at 2018-03-13T12:09
休假期限不會到最後變成一輩子吧?

卡塔摩納貿易有限公司

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By Yedda
at 2018-03-10T07:19
公司名稱:卡塔摩納貿易有限公司 應徵部門/職務/工作地點:網路行銷專員/台中 欲了解之公司資訊:想了解該公司薪資福利、工作氛圍、是否常加班,謝謝各位鄉民! - ...

4間Offer請益

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By Yedda
at 2018-03-09T23:36
小弟我海外碩士學位,1年半外商銀行工作經驗,以下爲之前拿到的幾個offer內容。 Offer1(遠雄人): 資深程式設計師 待遇:N+15K/月 約90ㄧ年。 工作內容:負責Java應用系統開發及維護 工作時間:8:30-17:30準時上下班,加班頂多六點多準時下班。 分析:維護公司外部網站與維護現有6- ...

Lativ米格國際很操是真的嗎?

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By Daniel
at 2018-03-09T21:31
各位好~ 小妹目前待業中,會想問這問題是因為我在年前有收到Lativ的網路行銷企劃面試邀約, 但是對我來說太遠了,看那位置感覺很偏僻,所以我就直接拒絕了~ 不過由於我離職後還是時常跟前主管聊天,前主管知道Lativ有發我面試就一直跟我說應 該去面試,前主管說他們薪資給很高,福利也不錯,年終也很多,就算在附近 ...

例假日補休強制指定日期休是否違法

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By Ingrid
at 2018-03-09T12:53
公司是週休二日,因為業務需要,會要求同仁輪流於國定假日,週六或週 日出來加班,加班用補休方式處理,但無故未到勤者會處分 另外公司公告自三月份起,若在週六或週日出勤的同仁,其補休要指定在某一天休掉 例如週六加班者,當日補休一定要在下週一休掉,周日的補休則要求在週五休掉. 看起來像是週休二日,但只是調整休假日, ...

太久沒找到工作,該先趕快去工作嗎?

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By Brianna
at 2018-03-08T19:02
我自己學歷是國立台北大學商學院研究所、多益英文795分 特殊經歷我自己覺得沒什麼值得說嘴的地方,專長是行為經濟 心理學跟行銷也有接觸、不過可以說僅限於跟行為經濟延伸有關的領域,並不算專業 從退役到現在也過三個月了,一直都在花家裡的錢 第一個月還比較混在處理一些小手術的事情沒認真找 到後來兩個月越來 ...