勞工的國定假日 - 薪水

一年52周 也就是26個雙周 勞基法規定雙周84小時 所以雙周可以休3.5天
(第一周40=周休二日 第二周44=周休1.5日)

所以一年下來可以休3.5*26=91天 再加上該網址列的全部數一數18天

全部一共91+18=109天

但是若是一般依照行政院的周休二日行事曆放法的話 (他上面有強調這是給公務員放的)

每年的放假天數都在113天左右 事實上是優於勞基法的

所以優於勞基法自然就不需要給什麼雙倍薪或者補休, 有的話算是福利 沒有也不違法


但是如果是平常就是照勞基法要做滿兩周84小時的話, 以上那些假就是都要給的

這部分每間公司都不一樣 時數都會調來調去轉來轉去 要自己拿出來自己算才知道

※ 引述《chupei (到處走走也不賴)》之銘言：
: 我哥在學校當總務主任時，
: 遇到警衛在國定假日執勤時都會給雙倍薪水，
: 國定假日如下連結:
: http://www.bola.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=1219104&ctNode=38424&mp=116001
: 他問我公司是否也有休這些假日，
: 我回說當然沒有，
: 但是這些假日也都寫在勞基法裡，
: 這樣不是很多公司都沒遵守勞基法了嗎?
: 還是我哥手下的警衛遇到好上司過太爽? XD
: 各位的公司有些放到這些假日或是上班有雙倍薪水嗎?

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