勞工真的不支持1例1休嗎？ - 加班

Wallis avatar
By Wallis
at 2017-08-12T23:45

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新聞做的民調勞工自己也不支持1休是真的嗎？也就是原本要讓你能休息不加班，結果勞工反而心態是你害我沒機會加班怪法令？

是資方故意買通媒體做的假氛圍？還是勞工本來就很奴？

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Tags: 加班

All Comments

Bethany avatar
By Bethany
at 2017-08-14T01:36
週休二日才是王道,六日加班就給2倍以上薪水還有補休
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By William
at 2017-08-17T12:34
週休無感 沒加過班更無感 其實想賺加班費的大多討厭
一例一休
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-08-19T23:30
想要加班 如果老闆肯給加班費 怎麼會討厭一例一休呢？
Elma avatar
By Elma
at 2017-08-22T10:26
底薪低 乘以2也不想賺
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-08-26T19:16
因為薪水很低，不得不加班才能生活
如果不需要加班薪水就足夠生活 誰不想周休
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-08-29T18:38
其實我不知道為什麼要吵2例,感覺是被帶風向
要規定到假日不能加班根本不可能,就有些人需要加班.
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By Donna
at 2017-09-02T05:27
超過上班時間就給加班費就好,跟一例一休有什麼關
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-09-02T21:37
喜歡啊
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By Emma
at 2017-09-03T12:43
沒一例一休前是加班吃到飽。有一例一休後至少有了警惕惡
老闆的第一步
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-09-07T01:32
特休增加還有未休直接給錢有感
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By Frederic
at 2017-09-10T12:40
我是覺得很多媒體的報導把一堆和一例一休無關的事情都打在
一起了，讓民眾覺得三小都是一例一休的問題
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By Oliver
at 2017-09-11T01:04
很多民眾最會聽媒體胡言亂語啊，反正沒知識的一堆
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By Dinah
at 2017-09-12T08:06
底薪提高還會有誰想多加班賺錢？白癡政府
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-09-17T01:22
重點是底薪太低，習慣性用高工時加班賺薪水;慣老闆這種低
底薪大賺加班費差價以及每個月的勞健保成本價差的做法才
是元兇，一例一休只是回歸正常作息，現在怪成政府問題才
是莫名其妙;台灣要產業轉型減少高密集勞動的工作用一例一
休可以減少這類工作機會;這種陣痛期是難免的而且這類政
策需要很長時間才能看出成效
Enid avatar
By Enid
at 2017-09-21T22:10
被帶到風向的才不支持吧
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By Gary
at 2017-09-22T22:58
服務業什麼的 本來就也排班制了 扯一例一休根本假議題
Mason avatar
By Mason
at 2017-09-24T03:06
媒體被財團買下洗腦啦，古早政府還推爸爸回家吃晚飯咧，
現在哪個家長可以晚餐時間就到家坐在餐桌前和子女相處的
？
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-09-25T10:11
不是因為陸客不來了嗎？ 不會給的還是不給 只是沒那麼
大膽
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-09-29T07:00
我公司還不錯 休息日直接兩倍薪
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By Susan
at 2017-10-02T18:31
真的看公司了，有遵守法規，勞工就支持。
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By Victoria
at 2017-10-04T23:13
只遵守勞基法的公司，一例一休對勞工是好的，因為加班費是
變多的
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By Sandy
at 2017-10-07T01:58
一例一休會多給加班費的不就是好的嗎？為什麼慣老闆不
肯遵守法規，一直怪政府
Lydia avatar
By Lydia
at 2017-10-11T12:07
老闆只肯出22k僱人了,怎麼會讓人領3倍加班費?
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By Poppy
at 2017-10-15T04:08
7天假還我就支持
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By Emily
at 2017-10-17T16:13
不支持一例一休，支持週休二日
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-10-20T06:14
我是勞工，我支持
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By Zanna
at 2017-10-25T02:19
一例一休都可以黑成這樣，兩例根本不用想了
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-10-26T17:43
對本來周末不加班的人當然不好啊！少七天假欸
Leila avatar
By Leila
at 2017-10-29T04:26
七天假明明可以獨立跟一例一休脫鉤 ，結果硬綁在一起
Christine avatar
By Christine
at 2017-10-31T23:45
林肯解放黑奴都被暗殺了 （攤）
Elma avatar
By Elma
at 2017-11-04T02:06
我完全支持一例一休
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By Brianna
at 2017-11-04T15:31
說真的，會出來靠背的企業都是沒競爭力的爛企業
一例一休根本還好而已
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2017-11-06T11:28
覺得是媒體再吵 污名化這個名詞而已
Noah avatar
By Noah
at 2017-11-07T02:21
一大堆原本就沒七天假的根本不會出來說話XD
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-11-11T22:36
哈，104上面還能看到有些公司休假制度寫著隔周休
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-11-13T23:36
不守法的公司，你法令怎麼改都沒用，不如落實勞檢加強罰款
Ula avatar
By Ula
at 2017-11-14T01:22
責任制領不到加班費，假反而變少......
Ula avatar
By Ula
at 2017-11-17T19:30
勞檢確實有變嚴啊，重點是勞工意識有提升，公司才會怕檢舉
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-11-19T05:33
休假一致化根本來亂的語言 很爛
Queena avatar
By Queena
at 2017-11-21T09:36
不靠加班費的人真的蠻無感的，然後半年就有三天特休
讚讚
Jack avatar
By Jack
at 2017-11-25T13:45
本來就兩例 無感
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By Michael
at 2017-11-30T09:50
6月時幫勞工恢復7天假，要砍假時宣傳沒放過
http://imgur.com/IgKYVef 前後轉得真快,哈哈
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-12-02T01:34
既然沒有這些假,何必修法砍掉呢？先想想自己的邏輯吧
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-12-03T19:45
因為不把七天假跟一例一休這些無關的東西綁在一起,就找不
Eden avatar
By Eden
at 2017-12-06T09:54
理由修法砍假呀,不論是調整加班費或特休全都是不斷抗議才
Emily avatar
By Emily
at 2017-12-06T21:54
給的,難不成你以為沒人去抗議,政府會突然良心發現主動幫
勞工加上去嗎？哈哈
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-12-11T13:54
100%支持~公司走漏洞，週六加班本來只有*1.0，一例一休
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-12-12T04:18
之後就改前兩小時*1.33 之後*1.66
Connor avatar
By Connor
at 2017-12-15T23:52
依產業性質劃分 一例一休或二例
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-12-19T05:50
媒體只會說雇主增加的成本,全不提勞工受惠的觀點
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-12-20T09:17
除了砍七天假 其他都還算支持
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-12-24T13:56
週休二日是王道？服務業零售業全關門看你週休要幹嘛
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-12-26T02:33
誰會支持自己被砍七天假
Eden avatar
By Eden
at 2017-12-27T02:57
週休二日本來就是王道啊，不然國外都神經病？
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-12-29T17:05
週休二日雖然說可以不用一定要六日,但是家人小孩都是
休六日其實有差
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-01-03T15:50
再修正一下就是好政策，出發點是對的

摩根證券投信的軟體工程師

Adele avatar
By Adele
at 2017-08-12T17:14
公司名稱： 摩根證券投信股份有限公司 也就是JP MORGAN 應徵部門/職務/工作地點： 軟體工程師/新北板橋 欲了解之公司資訊： 1. 有10年左右的系統維護經驗的話 薪資大約落在那裡呢？ 2.工作需要常加班嗎？ 3.工作氣氛如何？ 4.會有英語面試嗎？ 目前考慮轉職，請有經驗的大大幫忙解答，感激不 ...

面試完就職後跟講的不一樣？

Connor avatar
By Connor
at 2017-08-12T14:35
如題，認識的朋友， 面試時進去常常發現， 跟當初說好的不一樣， 比如試用期後調薪、或者加薪幅度跟當初說好不同， 或是工作內容不一樣， 福利講的沒那麼好， 或者加班、工時計算不同， 似乎很多認識的都遇到一樣狀況， 所以在台灣是不是面試官的話都要先打八折？ 順便幫朋友問，他發現試用期後似乎薪水跟當初說好的試用期 ...

勤業企業風險諮詢顧問

Susan avatar
By Susan
at 2017-08-12T11:06
各位大大好，小弟目前面試後順利的接到這個offer，目前等待星期一再跟人資討論薪資等部分。(目前已有在金融業兩年經驗) 1.想請教目前該單位的工作狀況到底如何，因為網路上充斥蠻多文章，但大多都討論審計這塊，而非顧問。 2.薪資水準大概都是在多少(目前他們跟我報的職級是顧問lv3)?因為目前了解是四大薪水部 ...

貨運承攬OPor業助offer

Frederica avatar
By Frederica
at 2017-08-12T08:03
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Frederic avatar
By Frederic
at 2017-08-11T22:34
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