※ 引述《yetan (ok)》之銘言：
: 分享一篇網路數據文
: http://dailyview.tw/Daily/2014/04/30
: 提到勞工不滿現況，第一其實是對於公司前景不抱持希望，
: 或是覺得此份工作，對個人未來沒有幫助
: 薪資才是考量第二順位
: 大家怎麼看?
: 我也是覺得，若差個幾K，當然要選前景好的，錢以後等到你有未來的時候，就自動會多
: 但有時又覺得，若同樣辛苦，幹嘛不挑錢多一點的? 也沒人保證一定會有未來
: 而且，就算我工作會有成就感，但壓力很大，也沒辦法兼顧生活品質
: 很累的時候，總想著為未來拚一下，但....未來要是一樣這樣辛苦怎麼辦?!
: 感覺很難撐下去~ 又不想隨隨便便找個糊口工作
: 哈哈 不好意思~沉重了
: 不管怎樣，先祝大家 勞工節快樂喔!! ^_______________________^
這篇寫的狗屁，你去爬一下salary版至少500篇文
你就會發現現在最熱門的就是 28-35k，
工作輕鬆、主管好、準時上下班、會給很多教育訓練、可以有生活品質
然後離家不要太遠的工作
很多人會說才給22k、竟然要求責任心強、主動積極、英文流利，神經病!
也有部份人說一個月給我六萬，叫我掃廁所也行
還有人說，才給32k，下了班還叫我看email，我又不是奴才？
所以事實就是這兒的人基本在意工作的CP值
因此會根據資方開出的條件，去思考自己想要的報酬
沒達到就直接罵資方慣老闆，開這種條件請猴子？
前景？狗屁吧
不是所有人都不在意，
只是大部份人，特別是在這版，沒認真考慮過那麼遠
眼前先給個38k 天天準時上下班再說吧？
這個大部份人，某種程度上也是台灣社會的縮影啦
思考前景就跟思考台灣競爭力一樣，是大家會用嘴說但原地踏步的事
--
They pay penalty and retribution to ◣
each other for their injustice in █
accordance with the ordering of time. █
█
- Anaximander, Miletus█
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: 分享一篇網路數據文
: http://dailyview.tw/Daily/2014/04/30
: 提到勞工不滿現況，第一其實是對於公司前景不抱持希望，
: 或是覺得此份工作，對個人未來沒有幫助
: 薪資才是考量第二順位
: 大家怎麼看?
: 我也是覺得，若差個幾K，當然要選前景好的，錢以後等到你有未來的時候，就自動會多
: 但有時又覺得，若同樣辛苦，幹嘛不挑錢多一點的? 也沒人保證一定會有未來
: 而且，就算我工作會有成就感，但壓力很大，也沒辦法兼顧生活品質
: 很累的時候，總想著為未來拚一下，但....未來要是一樣這樣辛苦怎麼辦?!
: 感覺很難撐下去~ 又不想隨隨便便找個糊口工作
: 哈哈 不好意思~沉重了
: 不管怎樣，先祝大家 勞工節快樂喔!! ^_______________________^
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你就會發現現在最熱門的就是 28-35k，
工作輕鬆、主管好、準時上下班、會給很多教育訓練、可以有生活品質
然後離家不要太遠的工作
很多人會說才給22k、竟然要求責任心強、主動積極、英文流利，神經病!
也有部份人說一個月給我六萬，叫我掃廁所也行
還有人說，才給32k，下了班還叫我看email，我又不是奴才？
所以事實就是這兒的人基本在意工作的CP值
因此會根據資方開出的條件，去思考自己想要的報酬
沒達到就直接罵資方慣老闆，開這種條件請猴子？
前景？狗屁吧
不是所有人都不在意，
只是大部份人，特別是在這版，沒認真考慮過那麼遠
眼前先給個38k 天天準時上下班再說吧？
這個大部份人，某種程度上也是台灣社會的縮影啦
思考前景就跟思考台灣競爭力一樣，是大家會用嘴說但原地踏步的事
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They pay penalty and retribution to ◣
each other for their injustice in █
accordance with the ordering of time. █
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- Anaximander, Miletus█
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