勞工網路心聲 在意前景多過在意現下低薪 - 離職

※ 引述《forwind (無名forwind不是我!!!!!!)》之銘言：
: ※ 引述《yetan (ok)》之銘言：
: : 分享一篇網路數據文
: : http://dailyview.tw/Daily/2014/04/30
: : 提到勞工不滿現況，第一其實是對於公司前景不抱持希望，
: : 或是覺得此份工作，對個人未來沒有幫助
: : 薪資才是考量第二順位
: : 大家怎麼看?
: : 我也是覺得，若差個幾K，當然要選前景好的，錢以後等到你有未來的時候，就自動會多
: : 但有時又覺得，若同樣辛苦，幹嘛不挑錢多一點的? 也沒人保證一定會有未來
: : 而且，就算我工作會有成就感，但壓力很大，也沒辦法兼顧生活品質
: : 很累的時候，總想著為未來拚一下，但....未來要是一樣這樣辛苦怎麼辦?!
: : 感覺很難撐下去~ 又不想隨隨便便找個糊口工作
: : 哈哈 不好意思~沉重了
: : 不管怎樣，先祝大家 勞工節快樂喔!! ^_______________________^
: 這篇寫的狗屁，你去爬一下salary版至少500篇文
: 你就會發現現在最熱門的就是 28-35k，
: 工作輕鬆、主管好、準時上下班、會給很多教育訓練、可以有生活品質
: 然後離家不要太遠的工作
: 很多人會說才給22k、竟然要求責任心強、主動積極、英文流利，神經病!
: 也有部份人說一個月給我六萬，叫我掃廁所也行
: 還有人說，才給32k，下了班還叫我看email，我又不是奴才？
: 所以事實就是這兒的人基本在意工作的CP值
: 因此會根據資方開出的條件，去思考自己想要的報酬
: 沒達到就直接罵資方慣老闆，開這種條件請猴子？
: 前景？狗屁吧
: 不是所有人都不在意，
: 只是大部份人，特別是在這版，沒認真考慮過那麼遠
: 眼前先給個38k 天天準時上下班再說吧？
: 這個大部份人，某種程度上也是台灣社會的縮影啦
: 思考前景就跟思考台灣競爭力一樣，是大家會用嘴說但原地踏步的事
這篇文太中肯了，直接打一堆人臉
前幾天發過我們產業缺人的文章
更之前也發過公司缺人的文章

不過我們工作時間長 學的多 有前景
學長薪水都是看的到的
做個二、三年破百輕輕鬆鬆
做個三、四年破150上看200也是基本
之前有發過我一個朋友一年因為案子太多太忙了只休不到25天
但是他那一年領了350萬
請問有多少人願意
看到錢大家都嘛願意
這行做下去離職一大堆
開5萬保底找不到人
保底年薪75萬找不到人
都嘛說時間很長壓力很多有的沒的
在這個版的很多人都嘛是看當下
前景?想太多了、很多人都沒考慮那麼遠



你要說畫大餅也行
看你相不相信而已

只會負面的想著老闆只是畫大餅
那就去找當下看的到的工作
當下又找不到合意的工作
怎麼辦呢


要生活品質又要錢多 除非你有過人能力

講難聽一點永慶信義現在也都保障底薪五萬

怎麼沒人要去?

講好聽一點不適合，講難聽一點不耐操
人家小綠有人一年可以領1000多萬
為甚麼?憑甚麼?
因為人家耐操
你可以嘛?


別靠北慣老闆了 先問問自己願不願意付出

http://tinyurl.com/ovkweub

如果不滿意，那麼就請換工作，或拿出具體績效的數字！但千萬不要一廂情願的以為，做
得久就要領得多，年資不是調薪的加分條件，甚至要小心它是資遣或裁員的優先條件。

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魯蛇就像是跳蛋一樣，在你把它放到正確的位置之前

你永遠都不會知道它有多厲害

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