打工薪水

勞資爭議詢問 - 打工

Kristin avatarKristin · 2018-08-11

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我是上面有詢問打工碰壁的人
我目前的立場是：

1. 薪水已經領了
2. 沒有任何錄音證據
3. 沒有打卡證明（他們完全沒辦法給我）
4. 薪資袋上只有寫明全額，沒有其他標註

請問我現在有什麼辦法能舉發
或是能提供給我其他意見嗎？
謝謝大家！

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打工薪水

All Comments

Sandy avatarSandy2018-08-13
沒有錄音自己想辦法去錄 去現場錄 打電話錄都可以 就是要
想辦法弄 如果真沒時間耗 不經一事不長一智 當花錢買經
驗
Wallis avatarWallis2018-08-14
GG
看到3 4就知道你根本是被預謀性低薪
Hazel avatarHazel2018-08-17
他們根本就知道自己違法 硬要做
Quanna avatarQuanna2018-08-20
假借詢問方式而偷偷錄音
Lydia avatarLydia2018-08-23
不然你就上網去勞動部申請勞資爭議調解申請調解
Kelly avatarKelly2018-08-27
你一定要先弄到證據再找第三方 不然到時候你就會看到
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-08-30
調解的時候公然說謊他有給你基本薪資140/hr的事情
而且最好就是弄到證據不告訴他 讓他公然說謊再拿出來
Hamiltion avatarHamiltion2018-09-01
沒拿到你就調解也只能生氣
Noah avatarNoah2018-09-04
自己打卡時要先做證（如照相）沒有明細即己違法
Genevieve avatarGenevieve2018-09-05
勞基23：工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外
Dora avatarDora2018-09-05
每月至少定期發給二次，並應提供工資各項目計算方式明細
；按件計酬者亦同。
Hedda avatarHedda2018-09-06
直接去勞工局寫檢舉函要求提供並檢舉要求勞檢
Michael avatarMichael2018-09-09
對方拿不出來會是對方理虧 罰錢
你就直接勞工局陳情打1999或民意信箱
Heather avatarHeather2018-09-10
罰鍰都直接超過你的薪水
Mary avatarMary2018-09-15
沒有打卡證明已經違法 可以直接檢舉申請勞動檢查跟他鬧
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-09-17
不用被動準備証明，你跟老闆說要不要請新竹市政府去找你，來
Sarah avatarSarah2018-09-21
個勞檢，或用餐環境，消防安檢，就有他麻煩，我是人資，歡迎
來信問我
Queena avatarQueena2018-09-25
新北勞工局給錄音檔沒用他們還是會說證據不足
Jacky avatarJacky2018-09-28
你的薪水是匯款還是領現？勞健保部分從就職(含實習)第一
天就需納保，沒有打卡紀錄已違規再先，你若提出的上班時
數紀錄、薪資給付等，應由資方證明。另外就前文來看，資
方也不能單向變更你們約定的薪資給付規則(改口做錯從薪水
扣)，這部分建議原po以詢問方式先問前老闆，並錄音，能套
多少話就先套
Eartha avatarEartha2018-10-02
忘了說，未滿三個月離職不用提前說，三個月未滿一年提前
十日講即可
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-10-04
你若在職不超過三個月，隨時可走，他如果以提早走要扣薪
威脅你就是違法，可以直接檢舉，有文字記錄(line, fb)更
好
Ethan avatarEthan2018-10-05
還有就算是試用期，也不得低於法定薪資