勞資爭議造成的非自願性離職可以請領提早就業獎金嗎 - 工作

By Bennie
at 2009-02-14T00:00

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我在去年跟前公司有勞資爭議也協調,調解,後來因為調解不成縣政府開非自願性離職證明給我之後我就送狀紙到法院去了...我有去就業服務中心申請失業給付這之中領了兩次的失業給付金也收到勞保局公文通知勞資爭議造成的失業可以先領失業給付等判決下來如果是敗訴要還錢之類的現在....我新工作做�

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By Quanna
at 2009-02-15T10:04

請領資格：1.符合失業給付請領條件者。2.於失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿3個月以上者。給付標準及期限按被保險人尚未請領之失業給付金額之百分之50，一次發給提早就業獎助津貼。請領手續符合條件之被保險人，應檢附下列文件，直接（或郵寄方式）向勞工保險申請：

By Tristan Cohan
at 2009-02-14T16:37

就業保險法第二十三條第一項規定，申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議者，仍得請領失業給付。申請人與原雇主間因離職事由發生勞資爭議者，仍得請領失業給付。前項爭議結果，確定申請人不符失業給付請領規定時，應於確定之日起十五日內，將已領之失業給付返還。屆期未返還者，依法移�