勞資糾紛問題?老闆想預扣薪資? - 工作

我96年10月12日到太平市鵬儀路214巷X號宇X塑膠工業有限公司去上班當初]面試時公司都沒有拿出公司規章甚至也沒講清楚工作內容以及待遇休假方式等等經過連日來的加班以及身體上有明顯不適應於是在10月18日下午提前告知要做要10月19日哪知道負責人馬上拿出公司規章規範說要做滿7天才可支領薪水並且要員工在上面簽名.我心想我應該不用簽名吧所以沒簽名..隔天上班要打卡時我的打卡表已經被負責人收走了並且大聲對我辱罵說我已經不是公司裡的員工了我沒資格在這邊大小聲.根據勞基法的規章我沒工作滿7日因此請領不到薪資公司有權利不發薪資給我..我自上班日開始每天加班每天都工作12小時已經做滿6天整了..所以我想請問我真的要被老闆這樣辱罵嗎?老闆有權利把我的薪水減半或是不發嗎?
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而且從我到職當天開始雇主也沒主動幫我加入勞健保一直到我離職都沒提出要加保..當初面試時有明確得跟我說他們有勞健保..請問他們這樣算不算犯法?
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而且今天再講的時候我有用手機錄下他講的話不知道可不可以當作佐證...他講的超級奮慨..完全都沒有讓我發話的餘地.....
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可是對方態度很強硬.對我說我可以向勞委會或勞工局任何一方提出抗告他們絕對站的住腳他不怕.(內心很沮喪)因為勞工局的態度聽說很不好都站在資方(一經抗告不知道要民國幾年才能領到薪資)辛辛苦苦的去賺錢卻....上班期間老闆自己也肯定我的工作態度..說我態度良好..可是一經我說要辭職態度180度大轉變..真的很傷心
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昨天有打電話給勞工局了ˇˇ勞工局要我趕快寄信過去.說白紙黑字寫清楚ˇˇ"說真的我不太會寫ㄟ!!所以就把過程大概寫一下，我好怕事情會拖很久~~而且我也不知道公司負責人的全名ˇˇ"
不知道可不可以檢舉該公司違法阿ˇˇ".......
現在心理真的只想該公司被勞工局開罰...這樣他才不會在欺負新進的員工...心理好煩...也好怕信寄了..就像沉入在勞工局這個大海中><
可是><我又沒有能力去請專業律師來幫助我><小蝦米該如何對抗大鯨魚??好煩
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喔~~還有該公司都沒有要我辦理離職手續....只有叫我走人ㄟ.....而且...打卡表也在對方手上ˊˋ我真的沒有太多東西可以佐證....
只有19日當時用手機密路下來的...老闆用很奮慨且他自認為很良心的建議說:{勞基法規進的試用期，是用來保護勞資雙方的，你可以到勞工局或勞委會去問，我絕對不會怕你的，你下個月5日可以過來領領看，你運氣好就是發給你半薪，不過也是有可能領不到拉..下次學聰明點作滿七天在走..我也會鼻子摸著讓你走，下個月你領的到領不到我不敢保證}的對話
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><負責人名子><
我現在打電話問他會告訴我嗎?
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謝謝!!我查到負責人的名子了ˇˇ"
^^謝謝^^
ˇˇ"不過我19日有寄信給台中縣勞工局去了ˇˇ"只是上面負責人的名子我沒有填(因為不知道)這樣子勞工局會受理嗎?還是我要在寄一次?怎麼用E-MAIL去申訴阿台中縣的勞工局我一直找不到線上申訴管道ㄟ....
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嗯恩~~謝謝您^^
我會加油的
因為6天下來我都沒出過任何重大錯失
連老闆他自己也肯定我的工作態度><
要不是我有蕁麻疹對工作內容攪料的粉末會過敏
每天下班回家都要用冷水洗澡降低過敏引起紅腫熱痛
我才想辭職的><
哪知道他都不聽人家講原因>