勞資調解經驗 - 職場

By Todd Johnson
at 2018-05-28T16:41

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今日與友人一同參加其與前僱主的勞資糾紛調解

糾紛主因為僱主未替員工加保就業保險，造成勞方無法請領失業給付

對此我們像就業所在地之縣市政府勞工局投訴

後續案件則被分派到勞資調解委員會處理

在調解中主要訴求為無法請領失業給付的6個月金額

資方果不其然不願給付該金額，進入彼此對談的過程

過程中資方揚言如果要給付該金額走民事訴訟程序

擺明寧可付律師費也不願給付你錢

這方面如果願意與資方耗時，勞方有政府的律師，在訴訟方面是不用擔心律師費用的問題

而未保就業保險僱主顯然有過失

因此不論如何勞方在訴訟結果勝訴可能極大

但竟然都開調解就是希望各退一步

雖然最後勞方給付金額不盡人意

但只少還是替自己應有的權利去爭取

只能說公部門不會主動來幫忙

很多時候勞工還是要努力為自己發聲

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All Comments

By Carolina Franco
at 2018-06-01T21:11

是說沒被保自己不知道嗎不會收到失業懲罰繳費單?

By Zenobia
at 2018-06-04T13:10

5人下公司不強迫僱主須保勞保但就業保險是必須的

By Margaret
at 2018-06-08T19:48

只能說很多雇主真的吃人夠夠違法還敢大聲

By Caroline
at 2018-06-13T12:30

遇到這種情形建議不要走勞工局，進勞工局只剩調解或民
事訴訟，結果都拿不回應拿的部分。下次如果還遇到慣老
闆建議可以走刑法的背信罪（非告訴乃論），再附帶民事
賠償，檢察官幫你跑完程序還有額外法定利息可以拿，有
興趣可以朝這個方向研究

By Eden
at 2018-06-17T22:11

所以僱主還是沒有被罰？

By Yedda
at 2018-06-18T21:05

跑調解最好笑就是很喜歡說各退一步

By Steve
at 2018-06-20T02:20

明明就資方拿最多好處去調解變得像借500還400

By Agatha
at 2018-06-24T05:09

不走刑事資方都最大贏家

By Hedwig
at 2018-06-25T11:43

就算走民事訴訟勝訴，資方如果還是不願支付應得金額，也
拿他沒轍嗎？

By Daniel
at 2018-06-28T00:31

走訴訟是拿時間換金錢，資方可以一直陪你耗，這也是訴訟
上友人考量的點

By Rosalind
at 2018-06-29T00:57

結果就像Z大說的，很像借500還400的感覺，我歷時一年只
拿到八折，中間被氣哭無數次提出給勞工局的東西還一再
被遺失，公平正義只是說給有權有勢的人聽

By Wallis
at 2018-07-01T05:13

刑事？謝謝筆記

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