勞退的算法 - 面試

By Frederica
at 2017-08-15T20:05

Table of Contents

最近在面試,談薪水的時候遇到對方開的金額是含6%勞退.

因為好多年沒找工作,不知道現在還流行這種說法.

請問這樣正常嗎?

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Tags: 面試薪水

All Comments

By Quanna
at 2017-08-17T07:06

不要去這種公司...

By Edith
at 2017-08-18T03:02

沒有…

By Dorothy
at 2017-08-20T10:31

不要去讓違法公司倒

By Freda
at 2017-08-22T14:44

翻譯：勞退公司負擔額你出喔！

By Puput
at 2017-08-26T20:28

就話術問題而已，有些是說他們出，但壓低你底薪
看你怎挑

By Gilbert
at 2017-08-27T12:44

違法

By Barb Cronin
at 2017-08-27T17:42

我也想知道哪種說法才是合法的@@

By Mia
at 2017-08-28T21:12

不是從你薪水抽6％，是公司另外出的。

By Lydia
at 2017-08-31T07:09

這不是話術的問題。"薪水含勞退提撥"就是違法。如果薪水
不含勞退但你覺得太低就再找下一個啊，這跟勞退金完全無
關了只是薪資談不攏而已

By Oliver
at 2017-08-31T21:05

不要去

By Doris
at 2017-09-05T19:06

所以你實拿就是乘96%阿，看你能不能接受
錯了，乘94%

By Genevieve
at 2017-09-08T05:39

前公司也是這樣談的，不能接受就走吧

By Skylar Davis
at 2017-09-11T09:22

不能這樣說。勞退是勞保級距的6%，不是薪水的6%。要去確認
你的本薪落在勞保的哪一個級距才算的出6%金額。

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By Necoo
at 2017-08-15T17:13

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