面試薪水

勞退的算法 - 面試

Frederica avatarFrederica · 2017-08-15

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最近在面試,談薪水的時候遇到對方開的金額是含6%勞退.

因為好多年沒找工作,不知道現在還流行這種說法.

請問這樣正常嗎?

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面試薪水

All Comments

Quanna avatarQuanna2017-08-17
不要去這種公司...
Edith avatarEdith2017-08-18
沒有…
Dorothy avatarDorothy2017-08-20
不要去讓違法公司倒
Freda avatarFreda2017-08-22
翻譯：勞退公司負擔額你出喔！
Puput avatarPuput2017-08-26
就話術問題而已，有些是說他們出，但壓低你底薪
看你怎挑
Gilbert avatarGilbert2017-08-27
違法
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-08-27
我也想知道哪種說法才是合法的@@
Mia avatarMia2017-08-28
不是從你薪水抽6％，是公司另外出的。
Lydia avatarLydia2017-08-31
這不是話術的問題。"薪水含勞退提撥"就是違法。如果薪水
不含勞退但你覺得太低就再找下一個啊，這跟勞退金完全無
關了只是薪資談不攏而已
Oliver avatarOliver2017-08-31
不要去
Doris avatarDoris2017-09-05
所以你實拿就是乘96%阿，看你能不能接受
錯了，乘94%
Genevieve avatarGenevieve2017-09-08
前公司也是這樣談的，不能接受就走吧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2017-09-11
不能這樣說。勞退是勞保級距的6%，不是薪水的6%。要去確認
你的本薪落在勞保的哪一個級距才算的出6%金額。