勞退追回心得（上） - 打工

2021/1/21更新：
勞保有勞保一套算法
勞退有勞退一最算法
我最近才知道勞保&勞退有自己不同一套算法&級距
一般雇主勞保都是保對的（但備註不能加部分工時）
只是雇主只是都把勞退算錯
在此更新

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我是前幾天有po文的作者：
幾乎全台的雇主把臨時工的勞保&勞退算錯
有興趣的人可以回去看看
#1VwLXTVh
https://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1609128029.A.7EB.html

趁著跨年前我把去年沒保勞保&勞退算錯的雇主都聯絡了一遍
其實他們大部分處理態度也相當的好
總共有15間
就連全球最知名的人力派遣也是算錯…
一周後的進度如下



A：已更正
全球知名人力派遣
我電話中跟著他們的負責人一起算了算法，說明我的疑問之後
把勞保局的解釋貼給他
是最快且最積極處理的公司
幫我把保錯級距的部分用公文呈報給勞報局
也幫我開始保對的級距
https://i.imgur.com/W5fNRTy.jpg

B：說要更正，還在等結果
新加坡知名人力派遣
一樣說明了勞保問題後
對方承諾會開始用對的級距
https://i.imgur.com/HLnhJsN.jpg
之前的級距對方還在研究如何修正中
因為在這排了太多天工作
很怕對方突然砍班，但想說該要的錢還是必須要
還好我這個月的班還是很多~

C：說要更正，還在等結果
台灣知名人力派遣
這間我是有兩個不同的工作，分別為不同的部門負責
我一寫信反映後
他們當天就承認算法有誤
也因為我是首例，他們必須開會上報處理
另一個工作的負責人是上報給法務，還在等聯繫
https://i.imgur.com/hs4Whut.jpg

D：已補勞退金
清潔公司
這間是忘了保勞保
聯絡人很棒很可愛
當天積極連絡
原本要補保勞保，但勞保不能追溯
勞退原本也是要算錯的部分工時給我
再次反映後，且直接匯應得勞退的2倍金額
只能給個讚
https://i.imgur.com/r0VE4MM.jpg

E：已補勞退金
新創媒體公司
忘了保勞保，因為處理的人新到職而疏忽
原本也是以為我是部分工時
再我說明勞保身分後
隔天就立即匯款

F：說要補匯勞退，還在等結果
設計行銷公司
起初反映沒保勞保，他們說有保意外險~
https://i.imgur.com/1ftzIVO.jpg
但後來還是很用心的跟公司反映沒保勞保
決定幫我補保勞保，但勞保是不能補的 = =+
所以直接打算補匯勞退金給我
本來也是打算用部分工時的金額給我
再我說明勞保身分後
說好這周會補匯勞退給我

G：還聯絡不上真正處理的人
知名葡萄酒進口商
沒有幫工讀生保勞保
這間處理真的很不積極
寫信也不回，只有電話會回
對方的聯絡人說會計請假這樣
總之我會繼續追

H：對方已保不存在的勞保，及補匯勞退
看起來也一間清潔公司
有時在徵古蹟的清潔工讀生
一開始問對方是不是沒保勞保
整個不讀不回幾天
我直接說不處理就是投拆勞保局
這招非常有效
https://i.imgur.com/JXCV10u.jpg
兩天內立馬查到已保勞保？！
但先生…勞保不能追溯，所以就隨便亂保了一天 = =
反正這保的錢也是他自己付的，就不想管了
也收到應得的勞退

I：沒保勞保也沒有打算處理，只說下次改進
公關公司
活動辦的很專業，人也都很好相處
但
沒勞保就沒勞保，還一堆理由
反正又用了個意外險來塘塞 = =
https://i.imgur.com/6M20H3O.jpg
https://i.imgur.com/HDMFGuR.jpg
那個意外險想也知道是主辦單位要求
順便把工讀生加進來保一保吧
然後可以順便省勞保的錢這樣 = =
好的員工背後怎麼都有腦洞的慣老闆
可能要我去申訴勞保局才有用吧……

J：沒保勞保也沒打算處理，只說下次改進
活動公司
活動的人也是我遇過屬一屬二的好
但就是不懂為何不想保勞保
反正也是用意外險來呼嚨
https://i.imgur.com/2jQFOTz.jpg
理由一堆堆
看起來也是沒打算處理我的部分

K：說要補匯勞退，還在等結果
網拍知名女鞋
人很好相處，事情處理的很細心也很快
很認真的把差額算給我看跟我確認
https://i.imgur.com/FM58131.jpg
ps
勞保的級距對方保對，但勞退是錯的


L：研究中
馬來西亞商
感覺是專門做食品試吃銷售之類的
原本傳簡訊也是不回
打電話聯繫也是在狀況下
在找個時間來追蹤一下

M：研究中
人力派遣
反映勞保身份的問題後
對方說和他們的客戶也在研究中
也說因為我的案例，若確實屬實也需要開會改進修正
感覺得出很有誠意在解決問題

N：研究中
銷售五穀雜糧及加工品
很少能遇到對工讀生很好的公司
那時候在中秋節前我提早先結束
也有拿到一包米
目前是等對方問勞保局的結果

O：研究中
也是人力派遣
之前還在工作時，覺得該工作的負責人很好溝通
但一講到勞保勞退問題時，就感覺很不耐煩……
搞得他們保錯勞退，他還要自己掏腰包補差額，我才是那個壞人一樣 = =
被欠錢還要這麼委屈
https://i.imgur.com/oPFu28j.jpg
https://i.imgur.com/AH13L89.jpg
算了，反正要幫我處理就好了
後續再追蹤


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https://i.imgur.com/vQ2f8BZ.jpg
這是我比較清楚的反映文章
想要回勞退的人可參考
PS 文章中的連結為
https://www.bli.gov.tw/0019251.html


我會很堅持去勞映勞保勞退的問題
一是討錢
二是讓雇主重視
三是現在打出這篇文章，給打工仔一些勇氣

在我開始重視勞保身份
最近有兩個臨時工我原本應徵上，我還沒做之前就問勞保身份
問到最後也是當然就沒工作
本來想乾脆先做一做再來申訴就好
因為我也缺錢啊，先做再說
但後來又想實驗看看，如果我先提出勞保身份的問題，會不會有人敢用我？
結論就是沒有，當然他們也沒想搞懂臨時工臨時工≠部分工時

還有我不是很懂
為何台灣很多公司的會計還要兼法務呢？
這兩個不是完全不同的專業嗎？
要會計來搞懂勞基法，太强人所難了吧？

最後
權益從來不是天上掉上來，是重視開始努力得來的
希望，勞工朋友及雇主今後開始重視勞保、勞退

下一篇
有時間的時候
我會教各位想查勞保級距的人怎麼去查

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